Visto H1 vs Visto L1
Ci sono casi in cui le operazioni commerciali negli Stati Uniti si trovano ad affrontare la necessità di portare personale dalle loro sedi all'estero per assicurarsi che le loro procedure non siano influenzate negativamente. Il visto H1 e il visto L1 sono solo due delle opzioni disponibili per questi casi. Conoscere la differenza tra visto H1 e visto L1 è necessario per determinare quale sia il più appropriato per la situazione in questione.
Il visto H1 è un visto per non immigranti in America. È ai sensi dell'Immigration and Nationality Act, che consente ai datori di lavoro con sede negli Stati Uniti di assumere lavoratori dall'estero su base temporanea. Questo è per i dipendenti in un'occupazione speciale, definita come quella che richiede l'applicazione sia teorica che pratica di un corpus di conoscenze considerato altamente specializzato. Esempi di questi campi di attività includono architettura, istruzione, ingegneria, salute e medicina, diritto, matematica, scienze fisiche e sociali, solo per citarne alcuni.
Con il visto, un individuo ha diritto a soggiornare e lavorare negli Stati Uniti per tre anni. Questo può essere esteso fino a sei anni, ma si applicano eccezioni in circostanze specifiche come la presentazione di una domanda di certificazione del lavoro o l'approvazione di una domanda di immigrazione. Sebbene vi sia un limite alla durata della permanenza, non è necessario rimanere sul posto di lavoro per il quale è stato inizialmente acquisito il visto.
Questo visto è stata una scelta pertinente per un po' di tempo. C'è, tuttavia, una diminuzione del cap H1 dal 2003, rendendo un must per le aziende pensare alle altre opzioni disponibili. È qui che il visto L1 viene in soccorso.
Il visto L1, o cessionario intra-aziendale, è una classificazione creata dal Congresso nel 1970. Il suo scopo è quello di offrire alle imprese internazionali su larga scala la possibilità di portare il proprio personale dall'estero in America al fine di evitare qualsiasi battute d'arresto sulle operazioni aziendali. Con questo visto, la posizione che deve assumere lo straniero non deve essere temporanea. Le sue sottocategorie sono L1A per coloro che sono nel livello manageriale e L1B per i knowledge worker specializzati. Questi ultimi sono lavoratori che hanno conoscenze e abilità specializzate necessarie nei processi dell'organizzazione.
Sebbene entrambi i tipi di visto non siano immigranti per natura, una delle principali differenze tra il visto H1 e il visto L1 sono i requisiti per ottenere uno dei due. Affinché un lavoratore possa ottenere un visto L1, dovrebbe aver lavorato con l'azienda per almeno un anno negli ultimi tre anni. D' altra parte, per un visto H1 è richiesta una laurea. Una persona a cui è stato assegnato questo visto dovrebbe essere con un'occupazione speciale e avere una laurea o un livello di istruzione superiore nel campo specifico della conoscenza.
È importante che le aziende con operazioni all'estero siano a conoscenza della differenza tra visto H1 e visto L1 al fine di massimizzare completamente ciò che questi possono fare per il successo generale dell'organizzazione.
