EPF vs PPF
EPF e PPF sono molto simili tra loro in quanto entrambi sono realizzati allo scopo di ottenere fondi al momento del pensionamento. L'EPF, tuttavia, è imposto dal governo per qualsiasi dipendente stipendiato, mentre il PPF è un deposito volontario che può essere effettuato da qualsiasi individuo stipendiato o non. A causa delle loro somiglianze, questi due concetti sono facilmente confusi. L'articolo offre una chiara spiegazione di cosa siano EPF e PPF e spiega le varie caratteristiche di entrambi. L'articolo offre anche un confronto tra i due, mettendo in evidenza le loro somiglianze e differenze.
Cos'è l'EPF?
EPF sta per Employee Provident Fund ed è un fondo pensionistico che può essere aperto da qualsiasi dipendente che percepisce uno stipendio. Secondo le politiche del piano pensionistico una percentuale (generalmente 12%) dello stipendio base del dipendente sarà depositata mensilmente nel fondo EPF. Proprio come il dipendente, anche il datore di lavoro deve depositare una percentuale (di nuovo, generalmente il 12%) dello stipendio base del dipendente nel fondo EPF del dipendente e queste percentuali saranno stabilite dal governo del paese. Ogni mese, il 24% dello stipendio del dipendente verrà depositato nell'EPF e questi fondi sono detenuti da un'organizzazione governativa. I dipendenti possono anche contribuire con un importo superiore al 12% al loro fondo EPF, ma il datore di lavoro non è tenuto a versare un importo superiore al 12%, come richiesto dalla legge.
I fondi nel conto EPF ricevono interessi elevati, che si accumulano negli anni fino al ritiro dei fondi. I fondi nell'EPF possono essere prelevati dal dipendente al momento del pensionamento o possono essere ottenuti se il dipendente cambia lavoro. I dipendenti possono anche trasferire i fondi EPF accumulati su un nuovo conto EPF quando cambiano datore di lavoro invece di incassare quando cambiano lavoro.
Cos'è PPF?
PPF sta per Public Provident Fund ed è un fondo istituito e mantenuto dal governo di un paese. Il fondo è aperto a chiunque desideri mantenere un fondo a fini pensionistici. A differenza dell'EPF, il PPF può essere aperto da soggetti che possono percepire o meno una retribuzione fissa, come liberi professionisti, consulenti indipendenti e chiunque eserciti un'attività in proprio o lavori o svolga un lavoro a tempo determinato oa contratto. Il conto PPF può essere aperto anche da persone che non percepiscono un reddito; tuttavia, per mantenere il conto è necessario effettuare un deposito minimo all'anno. C'è anche un limite all'importo massimo di fondi che possono essere depositati. I fondi nel conto PPF aumenteranno con gli interessi e questi fondi possono essere ritirati una volta trascorsi 15 anni. Tuttavia, il periodo di investimento può essere ulteriormente esteso se necessario.
Qual è la differenza tra EPF e PPF?
EPF e PPF sono entrambi mantenuti per lo stesso scopo; aprire un fondo che può essere utilizzato da un individuo una volta raggiunto il pensionamento. La principale differenza tra i due è che l'EPF è obbligatorio per le persone stipendiate e c'è una percentuale specifica che deve essere depositata nel conto EPF del dipendente su base mensile. Il PPF, d' altra parte, non è obbligatorio e viene mantenuto volontariamente e può essere istituito da un individuo che può o meno ricevere uno stipendio. L' altra grande differenza è che l'EPF può essere ritirato solo al momento della pensione o quando la persona lascia il lavoro attuale. Il PPF può essere ritirato in qualsiasi momento tra i 15 anni di scadenza del fondo e il pensionamento (dopo 15 anni il fondo può essere esteso per 5 anni alla volta per un numero illimitato di volte). Anche i trattamenti fiscali di questi fondi sono abbastanza diversi. I fondi o gli interessi sul PPF non sono tassati, mentre l'EPF può essere tassato se i fondi vengono ritirati prima del completamento di 5 anni.
Riepilogo:
EPF vs PPF
• EPF sta per Employee Provident Fund ed è un fondo pensionistico che può essere aperto da qualsiasi dipendente che percepisce uno stipendio.
• PPF sta per Public Provident Fund ed è un fondo istituito e mantenuto dal governo di un paese. Il fondo è aperto a chiunque desideri mantenere un fondo a fini pensionistici.
• La principale differenza tra i due è che l'EPF è obbligatorio per gli stipendi individuali e c'è una percentuale specifica che deve essere depositata mentre il PPF non è obbligatorio ed è mantenuto volontariamente e può essere impostato da un individuo che può o potrebbe non ricevere uno stipendio.
