Differenza chiave: cambiamento e innovazione
La differenza fondamentale tra cambiamento e innovazione è che il cambiamento è la differenza in uno stato di cose relativo a diversi momenti mentre l'innovazione è qualcosa di originale e di nuovo, che viene introdotto nel mondo. Possono essere nuove idee, nuovi dispositivi o nuovi processi. Il cambiamento è considerato permanente e si pensa che tutte le cose nell'universo cambino. Il cambiamento è inevitabile per lo sviluppo e la crescita. Anche l'innovazione è fondamentale in quanto apre nuove possibilità. Il cambiamento guida l'innovazione e l'innovazione guida il cambiamento. L'innovazione crea infinite opportunità e il cambiamento aiuta a sfruttare tali infinite opportunità.
Cos'è il cambiamento?
Il cambiamento può essere definito come la “differenza in uno stato di cose legato a diversi momenti”. Il tempo determina il cambiamento, quindi il cambiamento deve essere concettualizzato in diverse fasi di un determinato fattore. Può essere organizzativo o personale. Il cambiamento potrebbe essere un atto di fare (intenzionale) o divenire (naturale). Il cambiamento avrebbe sempre due fasi. Uno è lo stadio precedente o vecchio e l' altro è il nuovo stadio (dopo il cambiamento). La conoscenza di entrambe le fasi è un prerequisito per confermare l'avvenuto cambiamento. È un confronto di diverse fasi e una valutazione delle differenze tra tali fasi. Il cambiamento avrebbe potuto essere positivo o negativo. iPhone 5 è stato sostituito con iPhone 6, che è un buon esempio di cambiamento.
Il cambiamento può essere visto in contesti diversi. Lo esamineremo in un contesto gestionale. La gestione è il processo di pianificazione, organizzazione, monitoraggio e controllo al fine di raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione attraverso un uso efficace delle scarse risorse disponibili. L'elemento del controllo riguarda il cambiamento e crea un ciclo infinito. Se i risultati attuali non sono in linea con gli obiettivi dell'organizzazione, vengono ideati e portati avanti nuovi piani che rappresentano un cambiamento nel contesto gestionale. Ma il cambiamento non è lo scopo della gestione. Il cambiamento non è intenzionale e si verifica naturalmente nel processo di gestione.
In gestione, è possibile identificare un valore per la modifica. Ciò rifletterà quanto sia stato positivo o negativo il cambiamento per l'organizzazione. Ad esempio, il cambiamento di prodotto potrebbe aver innescato un aumento del 10% del profitto che può essere considerato il valore del cambiamento.
Cos'è l'innovazione?
L'innovazione può essere costituita da nuove idee, nuovi dispositivi o nuovi processi. Può essere definito come qualcosa di originale e di nuovo che viene introdotto nel mondo. In un contesto gestionale, Peter Drucker (2002) ha notato che l'innovazione è una funzione specifica dell'imprenditorialità e della sua capacità di creare nuova ricchezza, produrre risorse o migliorare la capacità di creazione di ricchezza delle risorse esistenti. L'innovazione può essere intenzionale o accidentale. L'innovazione non è un'aggiunta di valore, ma una creazione di nuovo valore. L'innovazione inizia con l'analisi delle fonti di nuove opportunità. Le opportunità sono i bisogni insoddisfatti. Attraverso l'innovazione, queste esigenze vengono soddisfatte.
Si dice che l'innovazione sia un fattore indipendente. Non si può giudicare in quanto non avrà nessun prodotto vicino o affine da confrontare in quanto nuovo e inventato per soddisfare un bisogno insoddisfatto. Quindi, è di natura indipendente. Inoltre, si ritiene che l'innovazione derivi dal cambiamento percettivo piuttosto che dal cambiamento della re altà. Il cambiamento della re altà è un processo continuo e naturale. Ma la percezione o il cambiamento immaginario è discontinuo, non correlato e nuovo. Questo crea idee rivoluzionarie che a loro volta portano all'innovazione. Ad esempio, il cambiamento percettivo di come possiamo viaggiare ha portato all'invenzione degli aerei. Il velivolo non aveva confronti in quanto all'epoca erano presenti solo veicoli stradali, quindi possiamo capire il fattore indipendente dell'innovazione anche in questo caso.
Qual è la differenza tra cambiamento e innovazione?
Dopo aver esaminato i dettagli descrittivi dettagliati di cambiamento e innovazione, ora li confronteremo per identificare le differenze chiave tra questi due termini.
Definizione di cambiamento e innovazione
Cambiamento: la differenza in uno stato di cose relativo a diversi momenti.
Innovazione: l'innovazione è qualcosa di originale e nuovo, che viene presentato al mondo. Possono essere nuove idee, nuovi dispositivi o nuovi processi.
Caratteristiche del cambiamento e dell'innovazione
Conoscenza
Cambiamento: sono necessarie conoscenze e risorse precedenti affinché un cambiamento avvenga.
Innovazione: la conoscenza precedente non è necessaria affinché l'innovazione avvenga.
Comparabilità
Cambiamento: il cambiamento è paragonabile a una situazione o prodotto precedente ed è di natura relativa.
Innovazione: l'innovazione non è facilmente confrontabile in quanto non ha fattori vicini con cui essere confrontata in quanto non è correlata in
Necessità
Cambiamento: il cambiamento migliorerà solo la capacità di soddisfare un bisogno che ha già una soluzione. Il cambiamento non aiuterà a rispondere a uninsoddisfatto
Innovazione: l'innovazione sarà la risposta per soddisfare un bisogno insoddisfatto che prima non aveva una soluzione.
Continuità
Cambiamento: il cambiamento è un processo continuo e naturale di adozione e miglioramento dell'efficienza.
Innovazione: l'innovazione è di natura discontinua e di solito ha origine da un cambiamento percettivo.
