Differenza chiave – Disoccupazione mascherata vs disoccupazione stagionale
La disoccupazione dissimulata e quella stagionale sono due tipi principali di disoccupazione che sorgono per ragioni diverse. Un alto livello di disoccupazione non è un'indicazione salutare di un'economia; quindi molti governi adottano una serie di politiche per mantenere la disoccupazione a un livello basso. La differenza tra la disoccupazione dissimulata e quella stagionale è che la disoccupazione dissimulata si verifica quando viene impiegata manodopera in eccesso di cui alcuni dipendenti hanno una produttività marginale pari a zero o quasi zero, mentre la disoccupazione stagionale si verifica quando gli individui sono disoccupati in determinati periodi dell'anno perché impiegati in settori che non producono beni o servizi tutto l'anno.
Cos'è la disoccupazione dissimulata?
La disoccupazione dissimulata si verifica quando viene impiegata manodopera in eccedenza, di cui alcuni dipendenti hanno una produttività marginale pari a zero o quasi. In quanto tale, questo tipo di disoccupazione non incide sulla produzione aggregata. La disoccupazione dissimulata è anche chiamata "disoccupazione nascosta". La disoccupazione dissimulata generalmente non viene conteggiata nelle statistiche ufficiali sulla disoccupazione all'interno dell'economia nazionale.
Es. XYZ è una piccola azienda familiare gestita da sei membri della stessa famiglia. Tuttavia, l'attività può essere effettivamente gestita da quattro membri; quindi, anche se due membri si ritirano dall'attività, non ci sarà alcun effetto sulla produzione aggregata.
I seguenti due tipi di dipendenti costituiscono la maggior parte della disoccupazione mascherata.
Dipendenti che lavorano ben al di sotto delle loro capacità
Questo è indicato come "sottoccupazione" e si verifica quando le persone non utilizzano tutte le loro abilità e istruzione nel loro lavoro. Nella sottoccupazione, c'è una discrepanza tra la disponibilità di opportunità di lavoro e la disponibilità di competenze e livelli di istruzione.
Dipendenti che attualmente non cercano un lavoro ma sono in grado di svolgere un lavoro di valore
La disoccupazione dissimulata esiste frequentemente nei paesi in via di sviluppo la cui popolazione numerosa crea un surplus nella forza lavoro.
Figura 01: Esempio di disoccupazione dissimulata – Un campo agricolo richiede 6 operai, ma 8 operai lavorano in questo campo; quindi l'eccedenza di 2 lavoratori può essere definita disoccupazione mascherata.
Cos'è la disoccupazione stagionale?
La disoccupazione stagionale si verifica quando le persone sono disoccupate in determinati periodi dell'anno perché sono impiegate in industrie che non producono beni o servizi tutto l'anno. Un certo numero di settori come l'agricoltura, il tempo libero e il turismo, la vendita al dettaglio sono interessati dall'occupazione stagionale. In generale, nel calcolo dei tassi di disoccupazione nazionali si tiene conto degli effetti della disoccupazione stagionale. Di seguito sono riportati i modi in cui vengono vissuti gli effetti dell'occupazione stagionale.
A causa del cambio di stagione
Dato che la maggior parte dei paesi sulla terra è interessata da cambiamenti stagionali, un certo numero di occupazioni è influenzata da tali cambiamenti stagionali.
Es.
- Attività paesaggistiche (arte e artigianato per la coltivazione di piante) in inverno
- Maestri di sci in estate
- A causa delle festività
Alcuni prodotti e servizi sono disponibili nei periodi festivi; quindi, la loro produzione e distribuzione sono limitate o inesistenti in altri periodi dell'anno. Inoltre, i settori come le attività di vendita al dettaglio registrano anche un aumento delle vendite durante i periodi festivi in cui devono assumere personale stagionale.
Es. Addobbi natalizi e biglietti d'auguri
A causa della natura dell'occupazione o dei requisiti normativi
Molte organizzazioni finalizzano le informazioni contabili e preparano i rendiconti finanziari per l'anno contabile che si conclude a dicembre o marzo. Durante questi mesi, alcune aziende assumono personale extra. I professionisti che lavorano in una determinata stagione spesso addebitano commissioni per i loro servizi, che possono essere equivalenti a un reddito annuo.
Figura 02: Servizi disponibili per diverse stagioni
Qual è la differenza tra disoccupazione mascherata e disoccupazione stagionale?
Disoccupazione mascherata vs disoccupazione stagionale |
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| La disoccupazione dissimulata si verifica quando viene impiegato un surplus di lavoro di cui alcuni dipendenti hanno una produttività marginale pari a zero o quasi zero. | La disoccupazione stagionale si verifica quando le persone sono disoccupate in determinati periodi dell'anno perché sono impiegate in industrie che non producono beni o servizi tutto l'anno. |
| Tipo molecolare | |
| La disoccupazione dissimulata non incide sulla produzione aggregata. | La produzione aggregata è influenzata dalla disoccupazione stagionale. |
| Causa principale | |
| La causa principale della disoccupazione dissimulata è l'eccedenza di manodopera. | I cambiamenti stagionali sono la causa principale della disoccupazione stagionale. |
| Inclusione nelle statistiche nazionali sulla disoccupazione | |
| La disoccupazione mascherata non è inclusa nelle statistiche nazionali sulla disoccupazione. | Le statistiche nazionali sulla disoccupazione sono generalmente corrette per la disoccupazione stagionale. |
Riepilogo – Disoccupazione travestita e stagionale
La differenza tra la disoccupazione dissimulata e quella stagionale può essere compresa dalle ragioni del loro verificarsi. La disoccupazione dissimulata si verifica principalmente a causa dell'eccesso di manodopera nella forza lavoro, mentre la disoccupazione stagionale è causata da variazioni stagionali. Sebbene sia difficile minimizzare gli effetti della disoccupazione stagionale, gli effetti negativi della disoccupazione dissimulata possono essere controllati da politiche a lungo termine.
