Differenza chiave – Disoccupazione vs sottoccupazione
La differenza fondamentale tra disoccupazione e sottoccupazione è che la disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un impiego non riesce a trovare lavoro mentre la sottoccupazione è una situazione in cui vi è una discrepanza tra le opportunità di lavoro e le competenze e il livello di istruzione dei dipendenti. Sia la disoccupazione che la sottoccupazione determinano condizioni economiche sfavorevoli di un paese e dovrebbero essere gestite in modo efficace al fine di ridurne e controllarne gli effetti negativi. Pertanto, il governo ha un ruolo importante da svolgere nella formazione delle politiche al fine di trattenere dipendenti qualificati.
Cos'è la disoccupazione?
Disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un impiego non riesce a trovare lavoro. La disoccupazione è spesso usata come indicatore chiave delle condizioni economiche. Nel 2015, la rivista Forbes ha riferito che Sud Africa, Grecia e Spagna sono in cima alla lista dei tassi di disoccupazione più alti. Il tasso di disoccupazione è una misura della frequenza della disoccupazione ed è calcolato come di seguito in termini percentuali.
Tasso di disoccupazione=numero di disoccupati/individui attualmente nella forza lavoro 100
L'inflazione è il principale fattore che contribuisce alla disoccupazione. Poiché l'inflazione aumenta il costo di produzione a causa dell'aumento dei livelli dei prezzi generali, le aziende devono licenziare i dipendenti per ridurre il costo del lavoro e rimanere in attività. Inoltre, la domanda aggregata di beni e servizi diminuirà a causa dell'aumento dei prezzi, che a volte può anche causare la chiusura di alcune attività in situazioni estreme di recessione economica. Gli effetti negativi della disoccupazione possono essere visti drasticamente in un periodo di recessione in cui il livello di attività economica è basso. La recessione iniziata nel 2007 fornisce un esempio per lo stesso.
Ad esempio, secondo le statistiche del Bureau of Labor degli Stati Uniti, nel dicembre 2007, il tasso di disoccupazione riportato era del 5% ed è salito al 10% nell'ottobre 2009.
La teoria economica keynesiana sviluppata dall'economista britannico John Maynard Keynes sottolinea che la disoccupazione è di natura ciclica e sottolinea che gli interventi del governo nell'economia sono essenziali per ridurre e controllare la disoccupazione durante le recessioni.
Figura 01: Tasso di occupazione per paese (dati 2009)
Cos'è la sottoccupazione?
La sottoccupazione si verifica quando c'è una discrepanza tra la disponibilità di opportunità di lavoro e la disponibilità di competenze e livelli di istruzione. Esistono due tipi di sottoccupazione, vale a dire la sottoccupazione visibile e la sottoccupazione invisibile.
Sottoccupazione visibile
La sottoccupazione visibile include i dipendenti che lavorano meno ore di quelle tipiche nel rispettivo settore. Sono spesso impiegati in lavori part-time o stagionali poiché non sono in grado di ottenere un lavoro a tempo pieno anche se sono disposti e in grado di lavorare più ore. La sottoccupazione visiva può essere misurata convenientemente.
Sottoccupazione invisibile
La sottoccupazione invisibile include dipendenti che svolgono lavori a tempo pieno che non utilizzano tutte le loro competenze. Questo tipo di sottoccupazione non può essere misurato con successo poiché alcuni dipendenti stessi potrebbero non essere consapevoli del fatto che le loro competenze potrebbero essere utilizzate meglio altrove. Per misurare la sottoccupazione invisibile, dovrebbe essere svolto un esercizio approfondito che confronti le competenze e i ruoli lavorativi dei dipendenti.
La sottoccupazione è una situazione deludente per molti dipendenti poiché le loro competenze sono sottoutilizzate e l'economia non ha le opportunità di lavoro che desiderano. Di conseguenza, un certo numero di dipendenti altamente qualificati e qualificati lasciano il paese e migrano in altri paesi alla ricerca di migliori opportunità di lavoro. Questa è nota come "fuga di cervelli" e quando ciò si verifica su scala significativa, diventerà una situazione sfavorevole per l'economia. Nigeria, India, Cina e Iran sono tra i paesi che affrontano alti livelli di fuga di cervelli per alcuni anni consecutivi.
Es. L'Etiopia è un paese che deve affrontare la più alta fuga di cervelli a causa della sottoccupazione e il 75% dei dipendenti è emigrato in altri paesi negli ultimi 10 anni. Di conseguenza, le organizzazioni devono affrontare problemi nell'assunzione di dipendenti qualificati in quasi tutti i campi.
Qual è la differenza tra disoccupazione e sottoccupazione?
Disoccupazione vs sottoccupazione |
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| La disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un impiego non riesce a trovare lavoro. | La sottoccupazione è una situazione in cui vi è una discrepanza tra le opportunità di lavoro e le competenze e il livello di istruzione dei dipendenti. |
| Causa principale | |
| L'aumento dei costi di produzione e la diminuzione della domanda aggregata sono le principali cause di disoccupazione. | La mancata corrispondenza tra la disponibilità di opportunità di lavoro e la disponibilità di competenze e livelli di istruzione è la causa principale della sottoccupazione. |
| Misura | |
| La disoccupazione si misura attraverso il tasso di disoccupazione. | Non esiste una misura distinta per la sottoccupazione poiché la sottoccupazione invisibile è difficile da misurare, tuttavia la fuga dei cervelli può essere utilizzata per misurare la sottoccupazione indirettamente. |
| Esempi Paese | |
| Sud Africa, Grecia e Spagna sono classificati come paesi con alti tassi di disoccupazione negli ultimi anni. | Etiopia, Nigeria, Iran e India sono esempi di nazioni che sperimentano un'elevata fuga di cervelli a causa della sottoccupazione. |
Riepilogo – Disoccupazione vs sottoccupazione
La differenza tra disoccupazione e sottoccupazione può essere spiegata come la situazione economica in cui un individuo che è attivamente alla ricerca di un impiego non riesce a trovare lavoro (disoccupazione) e una situazione in cui gli individui non utilizzano le proprie competenze e l'istruzione in modo ottimale in loro lavoro (sottoccupazione). Le opportunità di lavoro sono generalmente basse nei paesi in via di sviluppo, quindi molti individui migrano verso i paesi sviluppati in cerca di condizioni di lavoro favorevoli. Dovrebbero essere messe in atto politiche governative per garantire che le persone del paese siano impiegate e siano impiegate in lavori che consentano loro di utilizzare la loro istruzione, abilità e capacità di lavorare per produrre output economico.
