401K vs Rendita
Sia 401k che le rendite sono strumenti di risparmio per la tua pensione, conoscere le differenze tra loro è importante. Le rendite sono generalmente offerte dalle compagnie di assicurazione sulla vita mentre 401k è un piano pensionistico offerto da un datore di lavoro ai suoi dipendenti negli Stati Uniti. La rendita si riferisce a un accordo che hai con una compagnia di assicurazioni in cui paghi un importo specifico ogni anno per raccogliere i benefici dopo una serie periodo di tempo indipendentemente dal fatto che tu sia in pensione o meno. In 401k, il datore di lavoro trattiene una percentuale dello stipendio del lavoratore dipendente come contributo a un fondo al quale può anche contribuire. Questo fondo attira interesse e il dipendente riceve denaro ogni mese dopo il pensionamento.
401k
401k è un piano pensionistico offerto da un datore di lavoro ai suoi dipendenti. Se opti per un 401k, devi contribuire con una parte del tuo stipendio, a cui può contribuire anche il datore di lavoro, e il fondo cresce fino al momento del pensionamento. Hai diritto al prelievo solo se hai almeno 59 anni e mezzo e se il fondo ha almeno 5 anni. Puoi contribuire fino a $ 4000 all'anno al tuo fondo 401k e l'imposta viene differita fino a quando non inizi a ricevere pagamenti mensili al momento del pensionamento. C'è una sanzione del 10% imposta dall'IRS se si ritira il denaro prima dei 59 anni e mezzo. Tuttavia, puoi usufruire di un prestito da questo fondo.
Rendita
A differenza di pensione e 401k, la rendita è un accordo tra una compagnia di assicurazioni e te in base al quale accetti di pagare una somma di denaro predeterminata ogni anno per un lungo periodo che può essere 15-20 anni, e la compagnia accetta di pagare restituire una determinata somma di denaro ogni mese dopo la scadenza del termine. Esistono sia rendite fisse in cui l'acquirente ottiene un importo predeterminato di assegno dopo il periodo di accumulazione, sia rendite variabili, in cui questo importo è collegato a vari titoli e fondi per guadagnare un tasso di interesse migliore. La rendita è un piano fiscale differito che implica che non si paga alcuna imposta per il periodo di rendita e che viene applicata una riduzione delle tasse quando si inizia a ricevere il pagamento mensile.
Differenza tra 401k e rendita
Nonostante siano strumenti per il risparmio futuro, ci sono forti differenze tra le rendite e i piani 401k. La differenza più evidente è il fatto che scegli la rendita vitalizia come prodotto finanziario da una compagnia di assicurazioni mentre 401k è un piano pensionistico offerto dal tuo datore di lavoro.
Una somiglianza tra i due strumenti è la natura del differimento fiscale, in cui i risparmi sono esenti da imposta e devi pagare le tasse sui benefici al momento del pensionamento come qualsiasi altro reddito ordinario. Le rendite possono essere acquistate da chiunque sia maggiorenne, indipendentemente dal fatto che abbia un lavoro o un'attività in proprio.
Un' altra differenza è nel tasso di rendimento. Se si opta per una rendita fissa, si conosce l'importo della busta paga mensile dopo il completamento del periodo di accumulazione. I rendimenti sono generalmente bassi e devi anche vedere che la compagnia di assicurazioni è solvibile e ha una buona reputazione, altrimenti potresti perdere l'intero investimento. Questo non è il caso di un 401k, dove hai la certezza che raccoglierai i benefici al tuo pensionamento.
