Arbitrato vs Mediazione
Hai sentito parlare dell'acronimo ADR? Sta per Alternative Dispute Resolution e ha lo scopo di salvare una persona dal blues che sicuramente riceverà se porta il suo caso in tribunale per la risoluzione. Le controversie, se portate per la risoluzione in un tribunale, non solo richiedono tempo e denaro, ma il verdetto della giuria porterà sicuramente delusione a una delle parti in lite. Con così tante storie dell'orrore di casi che impiegano troppo tempo per essere risolti in tribunale, è prudente ricorrere all'arbitrato o alla mediazione che sono due delle ADR. Ci sono somiglianze in questi due meccanismi di risoluzione delle controversie, ma ci sono differenze che verranno evidenziate in questo articolo. Conoscere queste differenze sarà utile per le persone comuni, dovrebbero essere coinvolte in una controversia in futuro che deve essere risolta?
Al giorno d'oggi, è comune menzionare l'arbitrato o la mediazione nel contratto in caso di controversie in futuro come meccanismo di risoluzione. Questo viene fatto per salvare le parti dall'assumere avvocati costosi e altre spese varie dei tribunali. Il caso si trascina inutilmente anche nei tribunali. Questi motivi spingono le persone a ricorrere all'arbitrato o alla mediazione. Ma è meglio conoscere le differenze tra questi due meccanismi di risoluzione delle controversie prima di scegliere uno dei due.
Cos'è l'arbitrato?
L'arbitrato è più vicino alla risoluzione delle controversie in un tribunale in quanto comporta la nomina di una persona come arbitro che svolge un ruolo simile a quello di un giudice in un tribunale. L'arbitro ascolta e considera le prove prima di arrivare a una decisione che sarà vincolante per entrambe le parti. La sua decisione è legale, vincolante e spesso definitiva, nel senso che è già menzionato nel contratto che la sua decisione non può essere impugnata in tribunale. I contratti, spesso, prevedono un arbitrato a durata fissa che è positivo per entrambe le parti in quanto sono risparmiate da lunghi processi che si rivelano un drenaggio finanziario. Anche il numero di testimoni è limitato nell'arbitrato per risparmiare tempo, poiché si vede che nei processi in tribunale si perde molto tempo a causa della pratica della citazione dei testimoni che non ha alcun impatto sul processo decisionale.
Cos'è la mediazione?
La mediazione è più un sistema facilitativo in cui la decisione non viene dal mediatore ma svolge piuttosto il ruolo di facilitatore e le stesse parti in controversia arrivano a una soluzione accettabile per entrambi. Il mediatore aiuta e assiste le parti a raggiungere una risoluzione negoziata. Il mediatore non ha l'autorità per pronunciare una decisione, ma rende possibile la comunicazione tra le parti in lite. Con il ghiaccio rotto, le parti, pungolate e assistite dal mediatore, giungono alla risoluzione di una controversia da sole. Sebbene il mediatore possa essere un'autorità legale in grado di presentare alternative, le parti sono libere di accettare o rifiutare questi suggerimenti. Possono elaborare la propria formula di negoziazione che è accettabile per tutti.
Qual è la differenza tra arbitrato e mediazione
• Sia l'arbitrato che la mediazione sono ADR (meccanismi alternativi di risoluzione delle controversie)
• Entrambi sono meno formali di un tribunale, anche meno costoso, più veloce e meno faticoso.
• Mentre è un arbitro che svolge il ruolo di giudice in caso di arbitrato, il mediatore è più un facilitatore e non pronuncia alcuna decisione
• L'arbitro è una persona neutrale che è un'autorità legale (avvocato o giudice). Ascolta le prove e i testimoni presentati dagli avvocati di entrambe le parti ed emette un verdetto legalmente vincolante per entrambe le parti coinvolte in una controversia
• Nella mediazione, non vi è alcun processo decisionale da parte del mediatore e si limita ad aiutare e assistere le parti a impegnarsi nei negoziati ea trovare una soluzione da soli.
• Sebbene un arbitro sia un'autorità legale, questo non è necessariamente vero per un mediatore, che può essere uno specialista anche in qualsiasi altro campo.
• Non esiste un codice di abbigliamento in ADR e questo consente di risparmiare un sacco di tempo e fatica.
