Regole vs politiche
La differenza tra regole e politiche deve essere un punto su cui concentrarsi per ogni dipendente. Lo diciamo perché per operazioni fluide ed efficaci in qualsiasi organizzazione, le regole e le politiche hanno un grande significato. Mentre le politiche sono linee guida generali che riflettono gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione, le regole sono pensate più per le operazioni quotidiane che procedono senza intoppi. Ci sono molte somiglianze tra questi due concetti che sorgono principalmente a causa della sovrapposizione dello stesso scopo finale. Tuttavia, ci sono differenze evidenti di cui si parlerà in questo articolo per togliere ogni dubbio dalle menti dei lettori.
Cosa sono le politiche?
Le politiche di un'organizzazione, azienda, individuo o persino un governo hanno lo scopo di guidare il comportamento e le attività in una direzione particolare per aiutare a raggiungere obiettivi e obiettivi. Le politiche sono generalmente stabilite dal top management e forniscono un quadro ampio all'interno del quale un'organizzazione e la forza lavoro svolgono tutte le attività. Devi aver sentito troppo spesso il termine politica estera sui giornali. Definisce l'ampio quadro che fornisce le linee guida per un paese per avere relazioni con altri governi e paesi. I governi vanno e vengono, ma questa politica estera di base rimane più o meno la stessa e non vi è alcun cambiamento drastico introdotto da un governo entrante. Le politiche aiutano il management a prendere decisioni di conseguenza per mantenere l'organizzazione sulla strada scelta dai fondatori dell'azienda.
La politica estera di un paese è molto importante.
Prendiamo l'esempio di una scuola. Ogni scuola ha una serie di politiche relative all'istruzione, all'ammissione e alla conduzione delle classi. Si tratta di linee guida generali che diventano un tratto distintivo della scuola e la distinguono dalle altre scuole. La scuola potrebbe avere una politica che dice che un figlio di un membro del personale non può essere in una classe che appartiene a detto membro del personale. Questa è una procedura adottata per assicurarsi che venga prestata la giusta attenzione a ogni studente.
Un altro esempio di politica è la politica contro la discriminazione. Questo è seguito da molte aziende per garantire che ci siano pari opportunità per tutti i dipendenti indipendentemente da sesso, razza, religione, ecc. Per far rispettare le regole politiche vengono utilizzate.
Cosa sono le regole?
Le regole hanno lo scopo di guidare il comportamento e l'atteggiamento dei dipendenti per aiutarli a comportarsi in base alle situazioni che emergono nelle operazioni quotidiane. Queste regole assicurano che non ci siano disagi per i dipendenti e che possano lavorare con la loro piena efficienza. Ad esempio, se ai dipendenti viene chiesto di non fumare nei locali di una fabbrica o di tenere i cellulari spenti durante una riunione, queste sono considerate regole. Queste sono seguite come regole in modo che non ci sia trambusto durante il lavoro e tutto si spenga in un maniera liscia. I semafori a qualsiasi incrocio sono regole che devono essere rispettate da pendolari e veicoli per consentire il regolare funzionamento del traffico.
Le regole dicono cosa non è permesso e cosa è permesso.
Inoltre, se consideri una scuola, come accennato in precedenza, ha determinate politiche. È sulla base di queste politiche che vengono stabilite regole che devono essere seguite da insegnanti, personale e studenti della scuola nelle situazioni quotidiane. Ad esempio, non è consentito litigare con un altro studente. Se uno studente lo fa, viene punito.
Qual è la differenza tra regole e politiche?
• Le politiche sono gli scopi e gli obiettivi di un'organizzazione che forniscono un quadro per il management per prendere decisioni di conseguenza.
• Le regole fondamentalmente derivano da queste politiche, ma dipendono dalla situazione e spesso vengono modificate.
• Ci sono regole per consentire un funzionamento regolare nelle operazioni quotidiane.
• Mentre le politiche rispondono alle domande cosa e perché, le regole sono progettate per fornire risposte su come, quando e dove.
• Le politiche sono considerate come dichiarazioni di intenti e riflettono sugli scopi e gli obiettivi di qualsiasi organizzazione, mentre le regole hanno lo scopo di guidare il comportamento e l'atteggiamento dei membri dell'organizzazione per aiutarli a comportarsi in base alle situazioni che si verificano quotidianamente per operazioni giornaliere.
• Le politiche evidenziano l'obiettivo di un'organizzazione di fare qualcosa. Ad esempio, la politica contro la discriminazione. Per applicare queste politiche, vengono utilizzate regole. Ad esempio, un dipendente che molesta un altro dipendente può essere licenziato.
