Allenamento individuale vs allenamento di squadra
La formazione individuale e la formazione di squadra sono due approcci diversi di formazione. Entrambi hanno scopi diversi e hanno i loro pregi e demeriti. La maggior parte delle organizzazioni adotta un modello ibrido che è una combinazione di approccio individuale e di squadra.
La formazione individuale è finalizzata allo sviluppo di competenze specifiche di un individuo e il più delle volte questo tipo di esigenza formativa viene identificata durante il processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. La formazione individuale è adatta per lo sviluppo di competenze trasversali o competenze specialistiche.
La formazione del team ha lo scopo di preparare un team per un nuovo progetto o per fornire una consapevolezza a livello aziendale o di reparto o per fornire conoscenze di base su determinati argomenti. La necessità viene identificata a livello aziendale o di reparto durante il processo di pianificazione aziendale. È adatto per fornire una formazione basata sulla conoscenza come la formazione su nuovi processi e procedure.
Quando vuoi sviluppare abilità di team building/lavoro è meglio adottare una combinazione di entrambi gli approcci. Mentre la formazione del team aiuterà a sviluppare le relazioni tra i membri del team e a creare sinergie.
