Stipendio vs reddito
Qualsiasi individuo richiede una qualche forma di afflusso di fondi per acquistare beni e servizi in grado di soddisfare i propri bisogni. Salario e reddito condividono proprietà comuni in quanto sono entrambe forme di afflussi monetari di fondi ricevuti da un individuo. I due sono diversi l'uno dall' altro a causa della fonte da cui vengono ricevuti questi fondi, anche se l'uso dei fondi può essere per scopi comuni. Il seguente articolo spiega la differenza tra i due e aiuta il lettore a identificare la fonte da cui vengono ricevute entrambe le forme di afflussi monetari.
Stipendio
Uno stipendio è una forma di afflusso ricevuto da un individuo in cambio della prestazione di servizi a un'impresa. È il pagamento al dipendente pagato dal datore di lavoro, e la retribuzione da pagare è solitamente concordata al momento dell'assunzione della persona e sarà indicata in un contratto di lavoro. Lo stipendio pagato magari su base periodica, come fine settimana, quindicinale o fine mese. Lo stipendio ricevuto da un individuo è la forma di afflusso che riceve per soddisfare le sue necessità quotidiane e gli scopi per i quali viene utilizzato possono includere l'acquisto di cibo, vestiti, rate del mutuo, bollette, spese per il tempo libero e così via. La retribuzione che viene corrisposta da un'impresa sarà rilevata a conto economico come spesa per l'impiego di risorse umane per lo svolgimento delle attività aziendali. Le tariffe salariali pagate dai diversi paesi differiscono, soprattutto quando un salario minimo deve essere pagato secondo la legislazione del governo.
Reddito
Un reddito è qualsiasi forma di afflusso di fondi che un individuo riceve, che consente a un individuo l'opportunità di consumare i beni e i servizi richiesti e di risparmiare per i bisogni futuri. Il reddito che un individuo riceve può essere sotto forma di reddito da investimenti, stipendi, ricevute di pagamento, profitti, dividendi o qualsiasi altra forma di afflusso di fondi. Il reddito ricevuto da un individuo è solitamente imponibile e le aliquote fiscali applicate dipenderanno dal livello di reddito ottenuto dalla fonte di reddito. Il reddito che riceve una famiglia determinerà il suo tenore di vita, poiché una casa che riceve un reddito più alto sarà in grado di spendere di più e risparmiare di più di una casa che riceve un livello di reddito inferiore.
Qual è la differenza tra stipendio e reddito?
La principale somiglianza tra stipendio e reddito è che sono entrambe forme di afflusso di fondi che un individuo riceve. Tuttavia, anche lo stipendio è una forma di reddito, anche se il reddito non è considerato uno stipendio. Gli stipendi sono ricevuti da un individuo da un datore di lavoro in cambio del lavoro che l'individuo fa nell'organizzazione. Il reddito ha una portata più ampia e comprende altre forme di afflussi come i redditi da investimenti, gli interessi attivi sui depositi bancari, i dividendi, i profitti, i proventi dalla vendita di beni (vendita di auto, casa, ecc.). Sia lo stipendio che il reddito sono imponibili e le aliquote fiscali assegnate a ciascuno dipendono dalla fascia fiscale in cui è incluso il livello di reddito. Ad esempio, se la fascia fiscale è $ 1000- $ 2500 aliquota fiscale 5%, un individuo che riceve uno stipendio o un reddito di $ 1500 pagherà il 5% di tasse. Gli stipendi sono generalmente più stabili (il tasso di base dello stipendio è fisso, anche se gli incrementi dipendono dalle ore lavorate o dal numero di unità prodotte) rispetto al reddito che può dipendere dai movimenti di mercato dei prezzi, dai tassi di interesse fluttuanti e dalle politiche dei dividendi aziendali.
Qual è la differenza tra ?
• Lo stipendio è un afflusso ricevuto in cambio di un servizio fornito a un'impresa, mentre un individuo non deve necessariamente fornire servizi per ricevere un reddito.
• Anche lo stipendio è una forma di reddito e sia gli stipendi che i redditi sono tassabili a seconda della fascia fiscale a cui appartiene l'individuo.
• Gli stipendi e i redditi sono solitamente utilizzati dagli individui per gli stessi scopi, anche se le fonti da cui si percepisce il reddito sono di portata molto più ampia di una retribuzione percepita da un datore di lavoro.
• Gli stipendi sono più stabili rispetto al reddito che è volatile a seconda delle variazioni dei tassi di mercato e dei prezzi.
