403b vs IRA
Sia 403b che IRA sono destinati alla pianificazione pensionistica. Mentre il conto pensionistico individuale, o IRA, come è generalmente noto, è disponibile per tutti da salvare in futuro, 403b, che prende il nome dall'essere elencato nella sezione 403 (b) del codice fiscale degli Stati Uniti, è per categorie specifiche di persone menzionate 403 (b).
403b è anche indicato come TSA, o Tax Sheltered Annuity. Entrambi i piani sono ottime opzioni per la pensione e, se si dispone di fondi in eccedenza, è prudente investire in entrambi. Ma se puoi permetterti solo questi, devi scegliere dopo aver esaminato i pro e i contro di entrambi.
403b
Per essere eleggibile per 403b, una persona deve lavorare per un'organizzazione menzionata nella sezione 501(c) del codice fiscale degli Stati Uniti, un dipendente in una scuola o in un ospedale o come ministro. I piani 403b sono offerti dal datore di lavoro e ha il controllo sul denaro. Il datore di lavoro può scegliere i piani 403b come uno qualsiasi dei tre tipi seguenti
1. Può stipulare un contratto di rendita con una compagnia di assicurazioni. Questi piani sono quindi chiamati rendite fiscalmente protette
2. Può prendere i servizi di un custode di un conto pensionistico che può investire il denaro in fondi comuni di investimento
3. Può andare per un conto pensionistico dove gli investimenti sono stati trasformati in rendite o fondi comuni di investimento
Aprire un conto 403b fa bene sia al dipendente che al datore di lavoro. Il dipendente ottiene una riduzione del reddito imponibile e quindi risparmia sulle tasse, e può anche godere dei costi condivisi di mantenimento del conto. Il piano è positivo per il datore di lavoro, nel senso che benefici elevati mantengono alto il morale dei dipendenti.
IRA
Questo è un tipo di conto di risparmio permanente che una persona può aprire e mantenere da sola. Per essere ammissibile, una persona deve guadagnare meno di $ 105000 se single e meno di $ 167000 se sposata. C'è un limite all'importo depositato nell'IRA che è di $ 5000 all'anno. Il più grande vantaggio di un piano IRA è che i benefici dopo il completamento del piano sono esenti dalle tasse federali. Hai anche accesso al denaro nel tuo account anche se potrebbero esserci delle penalità prima del completamento del piano.
Maggiori informazioni su:
IRA
401k
Differenza tra 403b e IRA
Entrambi sono strumenti di risparmio per il futuro, ma il 403b è disponibile solo per quelli menzionati nella sezione 403(b) del codice fiscale. La principale differenza tra i due è che mentre in 403b, il datore di lavoro può dare un contributo al fondo; questo non è possibile in un'IRA. Quindi non ci sono requisiti di reddito per aprire un 403b al contrario di un IRA. Queste aggiunte da parte del datore di lavoro aumentano significativamente il valore del fondo. In caso di fallimento, il fondo in 403b è sicuro e non può essere toccato dai creditori mentre l'IRA non gode di tale immunità.
Anche se possono esserci molte varianti di IRA. 403b è generalmente di un solo tipo. Ci sono sanzioni imposte a una persona che ritira denaro da un IRA o da un 403b prima del suo pensionamento.
