Stipendio vs salari
Quando qualcuno chiede il tuo reddito, se sei in un servizio privato o governativo, si riferisce ovviamente al tuo stipendio. Ma quando si parla di reddito dei colletti blu o di altri che guadagnano quotidianamente attraverso il proprio lavoro, si parla invariabilmente in termini di salario. Sebbene il salario sia reddito e anche lo stipendio non sia altro che reddito di un individuo, ci sono sottili differenze tra stipendio e salario che saranno evidenziate in questo articolo.
Ci sono persone che usano i termini stipendio e salario in modo intercambiabile senza rendersi conto che la differenza tra i due termini va oltre la retribuzione mensile. I salari sono per lo più associati alla retribuzione oraria e il dipendente riceve denaro sulla base del numero di ore da lui dedicate moltiplicato per le tariffe orarie. Se c'è un elettricista in un'azienda che impiega 50 ore di lavoro e ha un contratto che dice che otterrebbe una tariffa oraria di $ 20, otterrebbe 50 × 20=$ 1000 alla fine del mese. La busta paga (busta paga) che riceve un dipendente si basa sempre sul numero effettivo di ore impiegate dal dipendente.
Lo stipendio è un concetto che è sempre su base mensile o annuale, anche se può essere pagato settimanalmente o quindicinalmente. Quando c'è uno stipendio, senti parlare di pacchetti annuali, bonus, incentivi e vantaggi basati sulle prestazioni. Hai gli amministratori delegati, i direttori, i dipendenti del governo e molti altri che guadagnano i loro stipendi, non gli stipendi. I dipendenti stipendiati non hanno diritto ad alcun reddito aggiuntivo se mettono ore di lavoro aggiuntive in una settimana o in un mese poiché è considerato parte del loro lavoro. D' altra parte, i dipendenti che lavorano sulla base della retribuzione oraria ottengono un bonus una volta che hanno inserito il numero di ore concordato (generalmente 40 ore) in una settimana. Un dipendente stipendiato non riceverà uno stipendio più basso in un mese se ha impiegato un numero di ore inferiore poiché non esiste un criterio per decidere il reddito sulla base delle ore lavorate. Il dipendente che lavora con una retribuzione oraria ottiene 1,5 volte o il doppio della sua oraria tariffe per tutte le ore oltre alle 40 ore minime che è tenuto a inserire.
Qual è la differenza tra stipendio e salario?
· Il salario e lo stipendio riguardano entrambi il reddito di una persona, sebbene siano concetti diversi.
· I salari sono per lo più associati ai dipendenti assunti a tariffa oraria, mentre lo stipendio è associato ai dipendenti che ottengono pacchetti annuali.
· Abbiamo un elettricista assunto a $ 20 l'ora, mentre abbiamo anche un funzionario governativo che lavora con uno stipendio di $ 3000 al mese
· I dipendenti stipendiati non ricevono denaro aggiuntivo se dedicano un numero maggiore di ore, ma i dipendenti che lavorano con salario orario ottengono 1,5 volte o il doppio della loro tariffa oraria per tutte le ore in aggiunta al numero minimo concordato di ore (di solito 40 ore) in una settimana.
