Titolo di lavoro vs occupazione
Titolo di lavoro e occupazione sono termini molto simili tra loro e vengono utilizzati per fornire una breve descrizione di ciò che il dipendente fa per guadagnarsi da vivere. A causa delle loro somiglianze, questi termini sono generalmente confusi per significare lo stesso, anche se sono abbastanza diversi l'uno dall' altro. Un titolo di lavoro è più specifico di un'occupazione e fornisce un'idea in qualche modo chiara del tipo di lavoro svolto dal dipendente. L'articolo che segue spiega questi termini e mostra come sono diversi tra loro.
Titolo lavoro
Un titolo di lavoro è una descrizione di un lavoro/posizione/designazione ricoperta e fornisce una breve idea di cosa si tratta. I titoli di lavoro vengono utilizzati come mezzo per distinguere e classificare le varie posizioni in un'organizzazione. I titoli di lavoro sono utili anche per un potenziale dipendente durante la ricerca di lavoro e vengono utilizzati dai datori di lavoro quando cercano il candidato giusto in un pool di talenti. Il titolo del lavoro fornisce una breve panoramica delle responsabilità del lavoro o del livello della posizione ricoperta in un'organizzazione.
Un titolo di lavoro tipico includerà parole come manager, dirigente, assistente, associato, capo, direttore, ecc. Ci sono titoli di lavoro che sono un po' più informativi e spiegano cosa viene fatto sul lavoro; come ragioniere, responsabile finanziario, programmatore di software, idraulico, chef, ecc. Ci sono casi in cui i titoli di lavoro possono diventare utili anche per scopi amministrativi. Titoli di lavoro specifici possono essere legati a voti per aiutare nell'amministrazione e titoli di lavoro vengono utilizzati anche per determinare un percorso di carriera e utilizzati come una scala di carriera in cui un dipendente può passare da un titolo all' altro attraverso promozioni.
Occupazione
Occupazione è un concetto più ampio di un titolo e spiega l'intero settore dei lavori di cui un certo numero di titoli simili farebbero parte. Un'occupazione potrebbe anche essere descritta come un settore o un'industria in cui un dipendente vorrebbe lavorare. In termini più semplici, un'occupazione definisce i mezzi di una persona per guadagnarsi da vivere. Esempi di occupazione includono imprenditore, fornitore di assistenza sanitaria, servizio clienti, finanza, ospitalità, istruzione, vendita al dettaglio, ecc. Come puoi vedere, tali termini descrivono una più ampia raccolta di titoli che fanno parte di un settore più ampio. Ci sono casi in cui un datore di lavoro pubblicizzerà una posizione disponibile come occupazione. Ciò significherebbe attirare una vasta gamma di talenti, in cui il datore di lavoro può quindi selezionare i candidati e cercare la soluzione perfetta per il lavoro. Tuttavia, cercare di ricoprire una posizione presentando i dettagli dell'occupazione dovrebbe essere utilizzato solo quando l'azienda richiede candidature da una serie di professionisti del settore, poiché così facendo, il datore di lavoro corre il rischio di attirare persone che potrebbero non adattarsi al lavoro pubblicizzato.
Titolo di lavoro vs occupazione
Titolo e occupazione sono termini strettamente correlati tra loro. Entrambi questi termini forniscono una breve introduzione del tipo di lavoro per cui l'individuo è impiegato. Nonostante la loro stretta relazione, i termini titolo e occupazione sono diversi. Il titolo di lavoro di una persona fornisce una spiegazione di ciò che il titolare del titolo fa per vivere e può mostrare a quale livello dell'organizzazione (in termini di gerarchia/responsabilità) si trova il titolare del lavoro. Un'occupazione, d' altra parte, è molto termine più ampio e descrive un settore di interesse o un'industria in cui un dipendente vorrebbe lavorare. Prendendo ad esempio, un titolo sarebbe qualcosa di specifico come chirurgo cardiovascolare, mentre l'occupazione potrebbe essere qualcosa come fornitore di assistenza sanitaria o medico.
Riepilogo:
Differenza tra titolo professionale e occupazione
• Titolo e occupazione sono termini strettamente correlati tra loro. Entrambi questi termini forniscono una breve introduzione del tipo di lavoro per cui l'individuo è impiegato.
• I titoli di lavoro sono usati come mezzo per distinguere e classificare le varie posizioni in un'organizzazione.
• L'occupazione è un concetto più ampio di un titolo e spiega l'intero settore dei lavori di cui un certo numero di titoli simili farebbero parte.
