Attribuzioni interne ed esterne
La differenza tra attribuzioni interne ed esterne è un'area tematica interessante in psicologia sociale. In psicologia sociale, usiamo spesso un concetto denominato attribuzione quando parliamo di come le persone comprendono il mondo che li circonda. Questo può essere definito come le spiegazioni che le persone danno a situazioni e comportamenti come mezzo per capirli. È così che le persone danno un senso all'ambiente circostante. Trovando cause per spiegare il comportamento degli altri, diventa più facile fare inferenze. L'attribuzione può essere classificata come attribuzione interna e attribuzione esterna. Questo articolo tenta di evidenziare la differenza che esiste tra i due, l'attribuzione interna e l'attribuzione esterna, fornendo un quadro più elaborato di ciascuna attribuzione.
Cos'è l'attribuzione interna?
L'attribuzione interna è anche nota come attribuzione disposizionale. Quando si fanno inferenze se le persone usano le caratteristiche personali come cause del comportamento, si considera un'attribuzione interna. Tratti personali, sentimenti, temperamenti, abilità possono essere considerati la causa in questa categoria. Cerchiamo di capirlo attraverso un esempio.
Uno degli operai viene al lavoro con una tazza di caffè in mano e all'improvviso scivola e il caffè gli si rovescia su tutta la maglietta. Una persona che osserva questo incidente dice: "Jack è così goffo, guarda quella macchia di caffè su tutta la sua maglietta"
Questo è un esempio di attribuzione interna. L'osservatore non presta attenzione a nessuno dei fattori situazionali come se c'era un gradino o se il pavimento era scivoloso. L'inferenza si basa sui fattori personali dell'individuo, in questo caso Jack. L'osservatore spiega l'incidente attraverso un tratto personale di Jack, che è la goffaggine.
Tuttavia, è interessante notare che la maggior parte delle nostre inferenze sono piuttosto distorte. Quando accade qualcosa di negativo a un altro, di solito lo consideriamo un'attribuzione interna e tendiamo a incolpare l'individuo per negligenza, irresponsabilità, stupidità, ecc. Tuttavia, quando ci accade un incidente simile, ci concentriamo su fattori situazionali, come traffico, forti piogge, ecc.
Cos'è l'attribuzione esterna?
A differenza dell'attribuzione interna, che evidenzia i fattori personali come causa del comportamento, l'attribuzione esterna sottolinea i fattori situazionali che contribuiscono alla causa del comportamento. Cerchiamo di capirlo attraverso lo stesso esempio.
Immagina di vedere Jack, che si rovescia accidentalmente il caffè sulla maglietta. Quindi, lo commenti come 'Non c'è da stupirsi che Jack si sia rovesciato il caffè sulla maglietta, i pavimenti sono molto scivolosi.'
In una situazione del genere, utilizziamo l'attribuzione esterna perché la causa del comportamento è attribuita a fattori situazionali; in questo caso, i pavimenti scivolosi.
Come è caduto il caffè? A causa della goffaggine di Jack? oa causa del pavimento scivoloso?
Qual è la differenza tra attribuzioni interne ed esterne?
L'attribuzione può essere definita come le spiegazioni che le persone danno a situazioni ed eventi come mezzo per capirli. Può essere classificato come attribuzione interna e attribuzione esterna. Le differenze tra attribuzione interna e attribuzione esterna possono essere riassunte come segue.
• L'attribuzione interna è quando si fanno inferenze attraverso l'uso di caratteristiche personali come cause del comportamento.
• L'attribuzione esterna è quando si fanno inferenze attraverso fattori situazionali come causa del comportamento.
• Quindi la differenza principale è che mentre l'attribuzione interna evidenzia i fattori personali, l'attribuzione esterna evidenzia i fattori situazionali quando si fanno le inferenze.
