Motivazione intrinseca contro estrinseca
La motivazione intrinseca e la motivazione estrinseca sono due diversi tipi di motivazione e, tra i due, si possono osservare una serie di differenze. La motivazione è un sentimento che indirizza una persona verso un compito. Uno lavora solo finché ha qualche motivazione per fare il lavoro. In parole povere, la motivazione può essere definita come l'attivazione diretta di un comportamento orientato all'obiettivo. La vita diventa noiosa quando non c'è più motivazione per raggiungere un obiettivo. Gli psicologi classificano la motivazione sia come intrinseca che come estrinseca. Sono le ricompense che differenziano tra una motivazione intrinseca e una motivazione estrinseca. Cerchiamo di capire le differenze tra i due.
Cos'è la motivazione intrinseca?
La motivazione intrinseca può essere intesa come una sensazione di gioia, un senso di realizzazione o realizzazione che guida una persona verso l'azione. In questi casi, la motivazione viene dall'interno. Ad esempio, raccogli monete man mano che ottieni soddisfazione nel farlo. Si può tranquillamente affermare che ogni comportamento umano ha una causa sottostante, e questa causa non è altro che una motivazione che viene dall'interno o dall'esterno. Quando ti impegni in un'attività, se ti diverti a farla o desideri migliorare le tue abilità in essa, sei intrinsecamente motivato. Un bambino, quando riceve elogi dal suo insegnante quando ottiene buoni voti, è motivato a fare bene per ricevere voti migliori poiché si sentiva bene quando elogiato di fronte agli altri. Ma presto, questa motivazione diventa intrinseca man mano che ottiene soddisfazione e si sforza di ottenere voti migliori per il proprio senso di realizzazione e realizzazione.
La motivazione intrinseca non significa certo che una persona non cercherà ricompense esterne. Significa solo che il senso di realizzazione o realizzazione è più importante delle ricompense esterne e queste registrazioni fisiche non sono sufficienti da sole a mantenere la persona motivata. Per un altro esempio, prendi uno scrittore a cui piace creare un mondo tutto suo attraverso romanzi e racconti. Per un tale individuo, la motivazione per scrivere viene dall'interno poiché l'attività stessa gli dà piacere.
Cos'è la motivazione estrinseca?
D' altra parte, la motivazione estrinseca è un sentimento che ha origine dall'esterno del sé. Ad esempio, una persona che lavora riceve uno stipendio e anche altri benefici, questi funzionano come motivazione. Ma questa è una motivazione estrinseca poiché viene dall'esterno. Se lo stipendio viene rimosso, la persona non è più motivata. Allora lui o lei non sarà più interessato al lavoro. Nel mondo reale, trofei, medaglie, denaro, incentivi, vantaggi e bonus sono alcuni dei premi che sono importanti motivatori per le persone. Queste cose motivano le persone a fare meglio in qualunque lavoro gli venga affidato. Si dice che la motivazione estrinseca sia al lavoro quando una persona si aspetta di ricevere una ricompensa per il suo duro lavoro. Potrebbero essere voti migliori o elogi da parte dell'insegnante a scuola, denaro o promozione nel lavoro, o semplicemente approvazione e lode da parte degli altri. Tuttavia, questa è una spiegazione molto semplice poiché nel mondo reale, sia la motivazione intrinseca che quella estrinseca sono strettamente correlate; tanto che è difficile dire con certezza quale sia più importante per una persona che si impegna in un determinato comportamento. Ad esempio, una persona potrebbe avere il giardinaggio come hobby. Si sente felice e rilassato quando intraprende il giardinaggio, che è la sua motivazione intrinseca, ma una serie di bellissimi fiori nel suo giardino funziona come motivazione estrinseca che lo motiva a continuare a fare giardinaggio.
Qual è la differenza tra motivazione intrinseca e motivazione estrinseca?
- La motivazione intrinseca è una sensazione di felicità, rilassamento, realizzazione o realizzazione, mentre le motivazioni estrinseche sono ricompense tangibili come denaro, medaglie, trofei ecc.
- Tuttavia, la lode o l'approvazione degli altri possono anche funzionare come motivazione estrinseca.
- La motivazione intrinseca viene dall'interno mentre la motivazione estrinseca viene dall'esterno.
- Nella vita reale, le persone hanno bisogno di motivazione sia intrinseca che estrinseca.
