Differenza chiave – Insourcing vs Outsourcing
La differenza fondamentale tra insourcing e outsourcing è che l'insourcing consiste nell'assegnare un'attività o un progetto a una parte all'interno dell'azienda invece di assumere una società esterna, mentre l'outsourcing è la pratica di affidare un'attività o un progetto a un terzo compagnia di feste. Queste sono due opzioni che un'organizzazione può scegliere quando desidera intraprendere un progetto speciale o operazioni regolari. Entrambe le opzioni hanno i loro vantaggi e svantaggi, quindi le aziende dovrebbero valutare attentamente entrambe le opzioni prima di prendere una decisione.
Cos'è l'insourcing?
Insourcing si riferisce all'assegnazione di un compito o di un progetto a una parte all'interno dell'azienda invece di assumere una società esterna.
Es. L'azienda ADF desidera progettare un nuovo sistema per registrare i dettagli dei dipendenti. ADF dispone di un reparto IT interno con 15 dipendenti a cui ADF assegna questo nuovo progetto.
La decisione se affidare un compito o un progetto all'internalizzazione dipende dalla disponibilità di competenze adeguate all'interno dell'organizzazione. Nell'esempio precedente, se il nuovo sistema è molto complicato e ADF ritiene che il personale IT non possieda le competenze necessarie per costruire il nuovo sistema, l'insourcing non avrà successo.
Vantaggi dell'internalizzazione
L'insourcing è l'ideale per le aziende che desiderano mantenere il controllo sull'attività o sul progetto. I dipendenti dell'azienda si occuperanno del lavoro, quindi è conveniente mantenere un controllo sufficiente. Inoltre, l'insourcing presenta i seguenti vantaggi.
- I dipendenti hanno familiarità con il funzionamento dell'azienda, quindi cosa ci si aspetta in base agli obiettivi dell'azienda.
- I costi potrebbero essere inferiori a causa dell'utilizzo delle risorse esistenti.
Cos'è l'outsourcing?
L'outsourcing si riferisce alla pratica di affidare un'attività o un progetto a una società terza. L'outsourcing può essere visto come una tendenza comune in molti settori. Molte aziende esternalizzano funzioni di supporto come risorse umane, buste paga e contabilità a società specializzate. A volte, le aziende esternalizzano le operazioni ad aziende al di fuori del paese; che si chiama 'offshoring'.
Es. GHF Company decide di esternalizzare la sua funzione HR a un'azienda HR indipendente poiché ritiene che potrebbe essere più economico che mantenere un dipartimento HR interno.
Vantaggi dell'esternalizzazione
Il principale vantaggio dell'outsourcing è la capacità di concentrarsi sulle attività principali dell'azienda app altando le attività non essenziali. Inoltre, i risparmi sui costi vengono spesso ottenuti in caso di esternalizzazione poiché la società di outsourcing (società di terze parti) può avere economie di scala che verranno trasferite all'azienda sotto forma di risparmi sui costi. Oltre a risparmiare sui costi generali e di manodopera, i motivi per cui le aziende impiegano l'outsourcing includono una maggiore efficienza e una maggiore produttività.
Un accordo sul livello di servizio (SLA) viene stipulato dall'azienda con la terza parte che afferma la natura dell'attività o del progetto che deve essere completato e il livello di qualità previsto e altri standard che dovrebbero essere soddisfatti. Sebbene ci siano molti vantaggi dell'esternalizzazione, questo tipo di contratto presenta il rischio che informazioni riservate dell'azienda possano essere acquisite dalla società terza. Inoltre, non ci sarà alcuna garanzia che gli standard di qualità attesi saranno soddisfatti o se l' alternativa di esternalizzazione sia conveniente poiché l'azienda ha un controllo limitato sull'attività o sul progetto.
Figura 01: L'esternalizzazione a un'azienda al di fuori del paese residente viene definita delocalizzazione
Qual è la differenza tra Insourcing e Outsourcing?
Insourcing vs Outsourcing |
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| Insourcing è assegnare un compito o un progetto a una parte all'interno dell'azienda invece di assumere una società esterna. | L'outsourcing si riferisce alla pratica di affidare un'attività o un progetto a una società di terze parti. |
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Vantaggio chiave | |
| Il controllo sul progetto o sull'attività può essere mantenuto dall'azienda nell'insourcing. | Potrebbe concentrarsi sulle attività principali dell'azienda 0esternalizzando le attività non principali. |
| Riservatezza | |
| Con un'opzione di insourcing, le informazioni aziendali sensibili non saranno a rischio. | Potrebbero sorgere problemi di riservatezza e sicurezza a seguito di accordi di esternalizzazione. |
| Costo | |
| I costi potrebbero essere inferiori se vengono utilizzate le risorse esistenti. | Spesso si ottengono risparmi grazie alle economie di scala. |
Riepilogo – Insourcing vs Outsourcing
La differenza fondamentale tra insourcing e outsourcing dipende dal fatto che l'operazione sia svolta dai dipendenti dell'organizzazione (insourcing) o da una società di terze parti (outsourcing). La decisione se affidare o esternare un progetto o un'attività dipende dalla sua natura e dal risultato previsto; L'outsourcing è un'attività che ha guadagnato molta popolarità negli ultimi tempi. Inoltre, può essere conveniente esternalizzare o esternalizzare e questo varia a seconda della situazione.
