Il differenza fondamentale tra la teoria dei sistemi e la teoria delle contingenze è che la teoria dei sistemi si concentra sulle dinamiche interne della struttura e del comportamento di un'organizzazione, mentre la teoria delle contingenze si concentra sui fattori esterni del comportamento e della struttura dell'organizzazione.
Entrambe le teorie sono considerate come sviluppi recenti nelle teorie di gestione. Inoltre, è importante notare che la teoria della contingenza agisce come un'aggiunta alla teoria dei sistemi poiché tenta di colmare le lacune della teoria dei sistemi.
Cos'è la teoria dei sistemi?
La teoria dei sistemi si concentra sull'ambiente interno e sui sottosistemi dell'organizzazione. Principalmente, considera l'interdipendenza e l'interazione tra sottosistemi. Inoltre, a seconda delle aspettative dell'organizzazione, l'interazione tra organizzazione e ambiente cambia costantemente.
Un approccio sistematico tratta tutte le organizzazioni allo stesso modo. Tuttavia, non tiene conto del background dell'organizzazione target. Inoltre, questo approccio fornisce un modello teorico per l'organizzazione, così come i suoi vari sottosistemi. Tuttavia, non declassa nessuno dei classici principi di gestione in cui normalmente opera il settore target. La mancanza di universalità e l'approccio astratto sono considerati limiti della teoria dei sistemi.
Cos'è la teoria della contingenza?
La teoria della contingenza agisce come un'aggiunta alla teoria dei sistemi poiché considera la relazione tra organizzazione e ambiente esterno per colmare le lacune della teoria dei sistemi. La teoria afferma che non esiste un'azione manageriale specifica o un design organizzativo adatto a tutte le situazioni. In effetti, è la situazione che determina il design, così come la decisione manageriale. In altre parole, dipende dalla situazione. Quindi, teoria situazionale è un altro nome per la teoria della contingenza.
La teoria organizzativa delle contingenze non descrive il modo più appropriato per organizzare un'azienda o dirigere un'organizzazione o prendere decisioni manageriali. Quindi, la migliore linea d'azione dipende o è responsabile delle condizioni interne ed esterne.
Inoltre, questa teoria evidenzia anche l'impatto dell'ambiente sulla progettazione, sui principi e sulla gerarchia di un'organizzazione. Le organizzazioni sono considerate un'entità unica. Secondo la teoria della contingenza, l'impatto ambientale sulla struttura dell'organizzazione e sulla struttura autorevole sono descritte come le principali preoccupazioni.
Inoltre, la teoria della contingenza usa per evidenziare la natura multivariata di un'organizzazione. Illustra come un'organizzazione lavora in condizioni variabili in circostanze specifiche. Inoltre, la teoria della contingenza suggerisce che il modo più adatto per risolvere i problemi è fornire soluzioni pratiche all'interno dell'organizzazione. Infine, questo approccio rifiuta l'applicazione cieca dei classici principi di gestione.
Qual è la relazione tra la teoria dei sistemi e la teoria della contingenza?
- La teoria della contingenza è un'aggiunta alla teoria dei sistemi che ne colma le lacune.
- Entrambe le teorie considerano un'organizzazione come un sistema costituito da diversi sottosistemi.
- Inoltre, queste due teorie enfatizzano il mantenimento e l'adattamento delle attività per la crescita e la sopravvivenza del sistema.
- Inoltre, entrambe le teorie trattano dei modelli di relazioni e dell'interdipendenza tra gli elementi del sistema.
Qual è la differenza tra la teoria dei sistemi e la teoria della contingenza?
La differenza fondamentale tra la teoria dei sistemi e la teoria delle contingenze è che la teoria dei sistemi si occupa delle dinamiche interne dell'organizzazione, mentre la teoria delle contingenze si occupa dei determinanti esterni della struttura e del comportamento dell'organizzazione. Inoltre, la teoria dei sistemi discute i principi universali per l'applicazione in tutte le situazioni. Al contrario, la teoria organizzativa della contingenza lavora sul rimedio, che dice che "tutto dipende". Quindi, questa è anche una differenza fondamentale tra la teoria dei sistemi e la teoria della contingenza.
Inoltre, la teoria della contingenza offre una comprensione più chiara della relazione tra le diverse variabili dell'ambiente. Inoltre, questa teoria è orientata alle prestazioni e diretta all'applicazione dei concetti della teoria dei sistemi.
Qui sotto l'infografica mostra più fatti relativi alla differenza tra teoria dei sistemi e teoria delle contingenze.
Riepilogo – Teoria dei sistemi vs teoria della contingenza
La differenza fondamentale tra la teoria dei sistemi e la teoria della contingenza è che la teoria dei sistemi si concentra sulle dinamiche interne della struttura e del comportamento di un'organizzazione, mentre la teoria della contingenza si concentra sui fattori esterni del comportamento e della struttura dell'organizzazione. Inoltre, la teoria della contingenza esamina la relazione tra un'organizzazione e il suo ambiente esterno e le sue attività per colmare le lacune critiche della teoria dei sistemi. In altre parole, è un'aggiunta alla teoria dei sistemi.
