La differenza fondamentale tra la teoria dell'agenzia e la teoria dell'amministrazione è quella la teoria dell'agenzia è un modello economico che descrive la relazione tra preponente e agente, mentre la teoria della gestione è un modello umano che descrive la relazione tra preside e amministratore.
Sia la teoria dell'agenzia che la teoria della gestione sono principi di corporate governance nel mondo degli affari moderno. Sebbene entrambe le teorie abbiano caratteristiche distinte, l'obiettivo finale è migliorare le prestazioni organizzative. Identificare il tipo di governo societario è alla base di un business di successo.
Cos'è la teoria dell'agenzia?
La teoria dell'agenzia si riferisce alla relazione tra i principali imprenditori e il loro agente. È una teoria gestionale ed economica. Fondamentalmente, il principale sono le parti interessate o i proprietari dell'organizzazione mentre l'agente sono i dirigenti dell'azienda assunti per conto del principale. I principali delegano il potere agli agenti di prendere decisioni. Serve a ridurre la complessità del lavoro e a snellire le operazioni aziendali. Tuttavia, in caso di perdita o rischio, il preponente deve sopportarlo.
Tuttavia, in alcuni casi, possono esserci problemi e conflitti dovuti alle decisioni prese dagli agenti. Può essere dovuto a una mancata corrispondenza di idee e preferenze o priorità tra i principali e gli agenti. Quindi, questo è indicato come un problema principale-agente. Inoltre, la teoria dell'agenzia descrive le controversie che potrebbero verificarsi a causa di due aree principali: differenza negli obiettivi e differenza nell'avversione al rischio.
Ad esempio, gli agenti aziendali potrebbero cercare nuovi mercati piuttosto che migliorare il mercato esistente. Tuttavia, ciò influenzerà la redditività a breve termine, provocando un calo della crescita prevista dei ricavi. Al contrario, i mandanti possono cercare crescita e stabilità a breve termine nel mercato esistente.
Cos'è la teoria della gestione?
La teoria della gestione è una teoria che afferma che i dipendenti sono intrinsecamente motivati a lavorare per gli altri o per le organizzazioni per completare i compiti e le responsabilità con cui sono stati assegnati. Afferma inoltre che le persone sono dipendenti, hanno una mentalità collettiva e lavorano in modo proattivo verso il raggiungimento degli obiettivi organizzativi, poiché dà loro un senso di soddisfazione.
Secondo la teoria della gestione, i dirigenti aziendali proteggono le preferenze degli azionisti o dei proprietari e prendono decisioni per loro conto. Il loro obiettivo principale è quello di formare e mantenere un'organizzazione di successo per realizzare la visione degli azionisti. Di conseguenza, le organizzazioni che seguono il principio di Stewardship selezionano la personalità giusta per guidare l'organizzazione; ciò richiede di porre le responsabilità di CEO e Presidente sotto un unico Executive.
Qual è la relazione tra la teoria dell'agenzia e la teoria della gestione?
Entrambe le teorie si concentrano sulla relazione tra due parti: il proprietario e l'esecutivo. A seconda del comportamento esecutivo e delle aspettative del proprietario, queste teorie hanno caratteristiche significative. Sebbene queste teorie abbiano caratteristiche distinte, l'obiettivo finale è migliorare le prestazioni organizzative.
Qual è la differenza tra la teoria dell'agenzia e la teoria della gestione?
Anche se queste due teorie si concentrano sul governo societario e sulla crescita del business, c'è una differenza significativa tra la teoria dell'agenzia e la teoria della gestione. La teoria dell'agenzia si riferisce alla relazione tra il proprietario e l'agente, mentre la teoria della gestione si riferisce alla relazione tra il proprietario e l'amministratore. Inoltre, la teoria dell'agenzia si basa sulla gestione e sui principi economici, mentre la teoria della gestione si basa sulla psicologia e sulla sociologia. La teoria dell'agenzia afferma che il miglioramento delle prestazioni è dovuto alle strutture di governance implementate dal preside per limitare il comportamento opportunistico dell'agente. Tuttavia, la teoria dell'amministrazione afferma che il miglioramento delle prestazioni è dovuto alla principale struttura di governance incoraggiante che motiva il comportamento pro-organizzativo dell'amministratore.
Inoltre, la teoria dell'agenzia è guidata dalla motivazione estrinseca, mentre la teoria della gestione è guidata dalla motivazione intrinseca. Pertanto, questa è anche una differenza significativa tra la teoria dell'agenzia e la teoria della gestione. Secondo la teoria dell'agenzia, i manager hanno un basso livello di identificazione con l'organizzazione, consentendo così di scegliere gli interessi egoistici rispetto agli interessi dei proprietari. Al contrario, secondo la teoria della stewardship, i manager hanno un alto livello di identificazione con l'organizzazione. Pertanto, l'identificazione di alto livello consente ai dirigenti o agli steward di lavorare sodo, risolvendo i problemi e infine ottenendo ricompense intrinseche da parte dei presidi.
Riepilogo – Teoria dell'agenzia vs teoria della gestione
In sintesi, sia la teoria dell'agenzia che la teoria della gestione sono principi di corporate governance nel moderno mondo degli affari. Tuttavia, la differenza fondamentale tra la teoria dell'agenzia e la teoria dell'amministrazione è che la teoria dell'agenzia è un modello economico, mentre la teoria della gestione è un modello psicologico.
