Lavoro part-time vs lavoro occasionale
Il lavoro part-time e il lavoro occasionale sono tipi di lavoro. Quando si tratta di accettare un lavoro, ci sono quelli che scelgono di lavorare solo part-time o occasionale per molte ragioni. Queste ragioni sono per lo più radicate dal loro status nella vita; se hanno figli o meno, altri lavori, ecc. al. Vedi le differenze.
Lavoro part-time
I lavori part-time sono generalmente definiti dal numero di ore assegnate a un determinato dipendente. Di solito questi dipendenti che scelgono di fare solo un lavoro part-time lavorano la metà delle ore di un normale dipendente a tempo pieno. Esempi di questi lavori sono quei camerieri/cameriere che lavorano solo in determinate ore del giorno, come l'ora di pranzo, la cena o la colazione.
Lavoro occasionale
I lavori casuali sono quei tipi che vengono retrocessi in determinate occasioni. Guadagnano salari che sono su base oraria. Lavori come questi non espongono il dipendente a congedi come ferie, congedi per malattia e simili. Se una persona desidera un lavoro occasionale, può semplicemente scegliere il numero di ore che può svolgere e questo è soggetto all'approvazione della direzione.
Differenza tra lavoro part-time e lavoro occasionale
I lavori part-time di solito hanno solo la metà delle ore svolte da un dipendente a tempo pieno; I lavori occasionali sono per lo più dettati dal numero di ore che un determinato dipendente può svolgere in un determinato giorno. Mentre i lavori part-time godono di ferie e congedi per malattia, i lavori occasionali non hanno il lusso. I lavori part-time sono pagati in base al numero di ore che sei in grado di svolgere in un determinato giorno di paga; i lavori occasionali sono pagati all'ora. I lavori part-time possono trasformarsi in lavoro a tempo pieno a seconda della valutazione delle proprie prestazioni; i lavori occasionali sono uno stimolo del momento.
Quindi possiamo vedere che questi due lavori potrebbero sembrare simili al valore nominale, ma non è così. Hanno sottili differenze che li separeranno l'uno dall' altro. Si tratta solo di sapere che tipo di lavoro è e il numero di ore normalmente assegnate.
In breve:
• I lavori part-time hanno generalmente la metà delle ore di un impiegato a tempo pieno; l'orario dei lavori occasionali è determinato dalla necessità.
• I lavori part-time hanno dei congedi; i lavori occasionali non
