Competenza vs talento
Competenza e Talento sono due parole che spesso vengono confuse come parole che danno lo stesso senso anche se non lo sono. In effetti mostrano alcune differenze quando si tratta delle loro connotazioni. Competenza significa conoscenza approfondita in ogni campo. D' altra parte il talento è la capacità di eseguire il lavoro.
Una persona dotata di talento non ha bisogno di possedere esperienza nel particolare campo di lavoro. Per esempio una persona che è dotata del dono della voce ha il talento del canto ma non gli viene conferita la perizia dell'arte della musica. Potrebbe non conoscere le sfumature della musica e della musicologia.
Un' altra importante differenza tra competenza e talento è che l'esperienza cresce con l'esperienza mentre il talento viene esposto da solo. Un manager di un'azienda acquisisce esperienza nel ramo del marketing. D' altra parte un giovane venditore può avere il talento di generare vendite non in base alla sua esperienza sul campo ma semplicemente in virtù delle sue capacità comunicative e capacità di impressionare i clienti. Un giovane venditore che è abile nel fare vendite non ha bisogno di avere un'esperienza nel campo del marketing.
Una persona dotata di talento in qualsiasi campo non ha bisogno di essere dotata di esperienza nel campo. Non esiste una regola ferma per cui dovrebbe essere dotato di una profonda conoscenza della materia o del campo particolare. Tutto viene naturale per una persona che ha talento.
D' altra parte una persona che acquisisce esperienza lo fa con anni di duro lavoro e apprendimento. In altre parole, l'apprendimento elevato accompagna l'esperienza, mentre l'apprendimento profondo non deve necessariamente accompagnare il talento. Si ritiene generalmente che il talento sia un dono di Dio, mentre l'esperienza è duramente guadagnata. Deve essere ottenuto ricerche e prestazioni approfondite nel campo particolare.
