Uguaglianza vs equità
Nella maggior parte delle democrazie del mondo, si cerca di proteggere i diritti umani fondamentali e lo stato si sforza di fornire uguaglianza nelle questioni relative alla vita, alla libertà e alla felicità. Questo concetto di uguaglianza di tutti si basa sulla premessa che tutti gli uomini sono creati uguali da Dio e lo stato non deve discriminare tra le persone sulla base delle differenze percepite di religione, genere, colore della pelle, cast e credo. Tuttavia, esiste un concetto simile di equità che è molto simile al concetto di uguaglianza sebbene ci siano sottili differenze tra i due. L'equità richiede che lo stato dia a un individuo secondo ciò che merita e non sulla base del numero di dipendenti. Il concetto di equità richiede che le persone siano trattate in base al merito e ai loro contributi e non allo stesso modo. Diamo un'occhiata da vicino ai concetti di uguaglianza ed equità per evidenziare le loro differenze.
Uguaglianza
Ripartiamo da casa nostra. Se hai due figli e uno di loro è un neonato, puoi trattare entrambi i bambini sul concetto di uguaglianza? No, certamente no. Mentre il bambino ha una serie diversa di requisiti che possono includere libri di fiabe e poesie oltre ai giocattoli educativi, i requisiti di un neonato sono molto diversi e rimangono limitati principalmente all'alimentazione. Ciò significa che è difficile trattare i bambini allo stesso modo in una famiglia poiché appartengono a età diverse che rendono diverse le loro esigenze. In una classe, sebbene tutti i bambini abbiano la stessa età, un insegnante usa il concetto di uguaglianza più spesso del concetto di equità.
In una società, non tutte le sezioni sono ugualmente benestanti o avanzate allo stesso livello. Ciò richiede che lo stato adotti il concetto di equità tenendo presente l'arretratezza di una certa classe di persone, sia essa sociale o finanziaria. Può esserci anche arretratezza educativa. Questa disuguaglianza richiede che il governo tratti le diverse sezioni trasversali della società in modo diverso per consentire loro di svilupparsi tutti in una fase particolare.
L'uguaglianza è un concetto che impedisce a un governo di discriminare tra le persone in base alla loro religione, casta e credo, genere ecc, in modo che non ci sia disillusione tra le persone e si sentano come se fossero trattate allo stesso modo dal governo. Lo stato di diritto è uno di questi esempi di uguaglianza in cui la legge è la stessa per tutti, ricchi o poveri che siano. Fornire a tutte le persone le stesse opportunità di sviluppo è un forte incidente di uguaglianza. Sebbene questo sia importante, nonostante abbiano pari opportunità o opportunità, non tutti gli individui migliorano il proprio rango o status nella vita allo stesso livello.
Equità
Questo porta alla luce il concetto di equità. Puoi trattare un individuo sano con qualcuno che è cieco o zoppo, sullo stesso piano? No, sebbene lo stato non possa discriminare sulla base della mancanza percepita dell'individuo handicappato, il concetto di equità richiede che gli venga riservato un trattamento preferenziale a causa dei suoi limiti. Ad esempio, può ricevere una riserva nelle istituzioni educative e questa riserva può estendersi anche ai lavori nelle industrie. L'equità implica essere giusti e non attenersi al concetto di uguaglianza anche se alcune persone potrebbero non avere opportunità e tuttavia avere risorse distribuite equamente.
Qual è la differenza tra uguaglianza ed equità?
• L'uguaglianza agli occhi del governo non implica alcuna discriminazione basata su religione, cast e credo, genere ecc. come la stessa retribuzione allo stesso livello di amministrazione o gestione per un uomo oltre che per una donna.
• La prenotazione per classi povere, indigenti e non privilegiate è un esempio di equità mentre lo stato di diritto è un esempio di uguaglianza.
