Uguaglianza vs Diversità
Uguaglianza e Diversità sono termini relativamente simili. Viviamo in un mondo in cui di solito scambiamo il concetto di entrambi i termini, uguaglianza e diversità. Promuovono una visione della vita altrettanto positiva ma sono molto diversi l'uno dall' altro a parte la loro semplice definizione.
Uguaglianza
L'uguaglianza è solitamente definita come quella sensazione generale di far sentire tutti, indipendentemente da dove provengano, come se fossimo tutti uguali. La sensazione di qualsiasi estrazione sociale da cui proveniamo, avremo tutti lo stesso trattamento con pura giustizia ed equità. Come in un luogo di lavoro, uomini e donne dovrebbero avere gli stessi stipendi se entrambi svolgono le stesse funzioni lavorative; definizione semplice.
Diversità
La diversità è solitamente definita come un misto di persone che convivono pacificamente in un luogo, sia esso in una comunità o in un luogo di lavoro come esempi perfetti e nessuno viene discriminato in base alla propria razza, religione, sesso, sesso preferenza e simili. È quello stato di essere in grado di riconoscere che ognuno è diverso e che queste differenze non dovrebbero avere importanza nel modo in cui ci trattiamo l'un l' altro.
Differenza tra uguaglianza e diversità
Uguaglianza è ottenere uniformità: lo stesso trattamento e questo dovrebbe radicare da tutto ciò che è giusto ed equo; La diversità è più come creare un ambiente che prosperi sulle nostre differenze e non importa quanto evidenti siano queste differenze, nessuno è vittima di discriminazione. Uguaglianza è poter lavorare in azienda o vivere in una comunità che riconosce a tutti gli stessi diritti umani; La diversità è riconoscere che ognuno è diverso ed essere in grado di convivere pacificamente tra loro nonostante o nonostante queste differenze.
Ecco fatto, entrambi i termini promuovono la positività nella nostra società e devono essere entrambi sostenuti. Sì, hanno delle differenze ma entrambi fanno il root da un posto molto buono.
In breve:
• L'uguaglianza è definita come trattare tutti con giustizia ed equità; la diversità è più come riconoscere le differenze e prosperare su dette differenze.
• Uguaglianza è poter lavorare in un'azienda o vivere in una comunità ed essere trattati in modo equo; la diversità sa che potresti essere diverso, ma non saresti alienato.
