Differenza chiave – Equità vs uguaglianza
Equità e uguaglianza, la differenza tra equità e uguaglianza è abbastanza chiara, ma coloro che non sono consapevoli delle sfumature della lingua inglese spesso confondono tra queste due parole. La differenza non è molto grande, ma si basa sul fatto che non tutti sono stati creati egualmente dall'onnipotente e hanno esigenze diverse dagli altri. Alcuni sono alti mentre altri sono bassi. Alcune persone sono in sovrappeso mentre ci sono anche persone magre. Ti aspetti che tutti mangino la stessa quantità o quantità di cibo? No? Qui sta la differenza tra equità e uguaglianza. Questo articolo tenta di chiarire questa differenza.
Che cos'è l'equità?
L'equità può essere definita come la qualità di trattare gli individui in modo equo in base ai loro bisogni e requisiti. Ciò non significa che un importo uguale dovrebbe essere distribuito a ciascun individuo. Al contrario, sottolinea che le cose dovrebbero essere distribuite in base ai bisogni. Comprendiamolo attraverso un esempio.
Negli affari, dividi equamente i profitti tra la classe dei lavoratori e quella degli ufficiali? Oppure dividere i profitti tra i soci in parti uguali o in base alla loro quota di proprietà? Questo spiega il concetto di equità. L'equità è un principio che si basa sulla giustizia e l'equità, mentre l'uguaglianza richiede che tutti siano trattati allo stesso livello. Ovviamente come insegnante di una classe, devi distribuire equamente matite e gomme tra gli studenti, ma quando si tratta di dare loro dei voti, devi valutare le capacità di ogni bambino e dargli i numeri di conseguenza. Questo è noto come il concetto di equità.
Cos'è l'uguaglianza?
L'uguaglianza può essere definita come il trattamento di ogni individuo allo stesso modo, indipendentemente dai bisogni e dai requisiti. Questo per dire che qualunque sia la necessità dell'individuo, viene ignorata per promuovere gli ideali di equità e parità di trattamento.
Vediamo con un esempio. Se sei l'insegnante di una classe e ti è stato affidato il compito di distribuire equamente i cioccolatini a tutti i bambini, quello che farai è dividere il numero totale di cioccolatini che hai per il numero totale degli studenti della tua classe e arrivare al numero da dare a ciascun bambino. Questo è ciò che si indica con il concetto di uguaglianza. Ma se chiedi a tutti i tuoi studenti di togliersi le scarpe, mescolarle e poi lanciare due scarpe a ogni studente, anche se non hai commesso alcuna ingiustizia e hai dato due scarpe a ciascun bambino seguendo così il concetto di uguaglianza, trovi ogni bambino che si lamenta. Perché, perché ora nessuna scarpa si adatta ai piedi dei bambini. Alcuni hanno i piedi grandi e hanno scarpe più piccole mentre quelli che hanno i piedi piccoli hanno scarpe più grandi causando malcontento tra loro.
Quindi è chiaro che, sebbene l'uguaglianza sia una buona cosa e debba essere rispettata tra generi e religioni, esiste un concetto chiamato equità che afferma che ognuno ha bisogni e requisiti diversi e dovrebbe essere trattato di conseguenza.
Facciamo un altro esempio per chiarire la differenza. Dai al tuo bambino la stessa quantità di cibo che dai a tuo marito? Ovviamente no, poiché sai che le loro esigenze sono diverse. Qui agisce il principio dell'equità, ma se hai due figli, dovresti dividere equamente tra loro biscotti o pasticcini per evitare qualsiasi alterco tra di loro. Questo è il concetto di uguaglianza. Ci sono situazioni in cui le persone chiedono uguaglianza, di essere trattate come uguali, e in effetti è così che ogni governo deve trattare i suoi sudditi, indipendentemente dalla religione, casta, credo o sesso. Ma poi ci sono situazioni, come quando si nominano persone in base al merito in posti di lavoro o si distribuiscono aiuti finanziari tra i bisognosi. Questo è il momento in cui qualsiasi governo deve applicare il principio di equità e non di uguaglianza.
Qual è la differenza tra equità e uguaglianza?
Definizioni di equità e uguaglianza:
Equità: l'equità può essere definita come la qualità di trattare gli individui in modo equo in base ai loro bisogni e requisiti.
Uguaglianza: l'uguaglianza può essere definita come il trattamento di ogni individuo allo stesso modo, indipendentemente dai bisogni e dai requisiti.
Caratteristiche di equità e uguaglianza:
Principio:
Equità: l'equità è un principio basato sulla giustizia e l'equità.
Uguaglianza: l'uguaglianza richiede che tutti siano trattati allo stesso livello.
Necessità e requisiti:
Equity: l'attenzione è rivolta alle esigenze e ai requisiti individuali.
Uguaglianza: i bisogni e i requisiti individuali vengono ignorati.
