Lettera di presentazione vs curriculum
Fare domanda per un lavoro o cercare un lavoro in un'azienda richiede di presentarsi alle autorità che contano e anche per far loro sapere del desiderio di prestare servizio nell'uno o nell' altro ruolo. Mentre siamo tutti consapevoli dell'importanza di un buon curriculum per darci la possibilità di essere intervistati per un lavoro, la lettera di presentazione non è meno importante in quanto serve allo scopo di raccontare alle persone importanti di un'organizzazione il nostro desiderio. Ci sono molti che rimangono confusi tra una lettera di presentazione e un curriculum. Questo articolo tenta di chiarire questi dubbi mettendo in evidenza le differenze tra una lettera di presentazione e un curriculum.
Lettera di presentazione
Come fai a dire alle persone che contano in un'azienda che hai letto il loro annuncio su un giornale di un'apertura di lavoro e che sei interessato a candidarti per il lavoro? Questo è esattamente ciò che una lettera di presentazione cerca di fare per una persona in cerca di lavoro. Consente all'autorità di assunzione di conoscere il tuo desiderio e cosa possono aspettarsi da te se ti assumono.
La parte difficile di una lettera di presentazione sta nella selezione delle informazioni o dei dettagli che vuoi fornire poiché tutte le informazioni succose su di te sono già nel curriculum o nei dati biografici che sono accompagnati dalla lettera di presentazione. Cos' altro scrivere o dire alle autorità che potrebbero interessarli?
Ricorda che il vero scopo di una lettera di presentazione non è mettere in evidenza i tuoi risultati e la tua carriera passata, ma sottolineare come le tue credenziali corrispondono ai requisiti dell'apertura di lavoro e perché sei il candidato più adatto per l'azienda.
La lettera di presentazione è uno strumento che intende presentare un candidato a persone importanti in un'azienda. Una buona lettera di presentazione dice tutto sul tuo desiderio e sul perché dovresti essere preferito agli altri candidati.
Riprendi
Resume è un documento che racconta fatti freddi sulla tua passata esperienza educativa e professionale ai potenziali datori di lavoro. Consente al lettore di conoscere le posizioni che hai ricoperto in passato e le responsabilità che hai assunto nelle organizzazioni precedenti.
Lo scopo fondamentale di un curriculum è quello di commercializzare il candidato per il lettore. Evidenziando i tuoi titoli di studio e altre qualifiche, puoi far conoscere al lettore le tue capacità che ti rendono un candidato adatto per il lavoro.
Un curriculum include informazioni sia personali che sulla carriera e sull'istruzione di un candidato. L'esperienza lavorativa e le associazioni professionali sono evidenziate in un curriculum in modo da creare un'impressione positiva sulle persone che contano.
Lettera di presentazione vs curriculum
• Una lettera di presentazione non è necessaria quando si invia il proprio curriculum in un'azienda, ma se ben scritta, si complimenta con un curriculum
• Una lettera di presentazione non dovrebbe essere una copia del curriculum e non dovrebbe coprire i fatti già rivelati in un curriculum
• Una lettera di presentazione è più uno strumento che introduce un candidato alle autorità di assunzione in un'azienda e richiede loro di prendere in considerazione il candidato per una particolare apertura di lavoro
• Il curriculum mette in evidenza i tuoi risultati e traguardi passati come l'esperienza lavorativa e i lavori gestiti mentre una lettera di presentazione spiega perché dovresti essere preferito agli altri per un particolare lavoro
