Agente vs Manager
È diventata una tendenza comune assumere i servizi di un agente di talento o di un manager per promuovere la propria carriera nel settore dell'intrattenimento. Sono finiti i giorni in cui qualcuno che credeva nel suo talento poteva sperare di trovare lavoro per avvicinarsi alle case di produzione e ad altri produttori e registi nel mondo del cinema. Essere scritturati in un film come attore o attrice in questi giorni è un lavoro molto duro. Tuttavia, ci sono professionisti che lavorano come agenti e manager che possono rendere il lavoro più facile per un aspirante attore trovando lavoro per loro. Molti attori in erba non conoscono le differenze tra un agente e un manager e rimangono confusi se dovrebbero assumere i servizi di un manager o di un agente. Questo articolo tenta di rimuovere questa confusione evidenziando i ruoli e le responsabilità dei professionisti.
Agente
Un agente è proprio ciò che suggerisce il suo nome, un app altatore o un intermediario che serve gli interessi di un pool di giovani aspiranti talenti. Questi agenti, su richiesta fatta da guasti al casting, rivelano il pool di attori e attrici a disposizione con loro. Le interruzioni del casting sono avvisi di casting inviati ad agenti approvati e autorizzati e non direttamente agli attori. Spesso questi agenti ricevono chiamate da registi e produttori anche perché sono in contatto con i produttori famosi e i registi di Hollywood. Quando un regista decide di dare lavoro a uno qualsiasi degli attori rappresentati da un agente, l'agente riceve il 10% del compenso che riceve l'attore. Gli agenti sono ben collegati e spesso possono organizzare il lavoro per alcuni clienti se chiedono favori ai produttori.
Gli agenti sono interessati solo alle loro commissioni e non si interessano alle attività dei clienti. Molte grandi star di oggi come Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones e persino Denzel Washington si sono inventate tutte con l'aiuto di agenti di talento.
Manager
Un manager è un professionista che è più simile a un istruttore di palestra personale poiché dà consigli ai suoi clienti, oltre a trovargli lavoro. Un manager lavora sodo per promuovere la carriera di un attore e guarda a tutti gli aspetti della sua carriera, come preparare il suo profilo e curriculum, e guidarlo anche come mentore su come interagire nell'industria dell'intrattenimento. Un manager ha contatti a Hollywood e anche lui riceve interruzioni del casting come un agente. Un manager addebita una commissione del 15% dai suoi clienti che l'attore paga dopo aver ricevuto il pagamento. Elvis Presley aveva un manager che ha preso il 50% dei suoi guadagni
Qual è la differenza tra agente e manager?
• Un agente non è interessato alla carriera dell'attore alla maniera di un manager, ed è interessato alla sua commissione del 10%.
• Un manager promuove la carriera del suo cliente dandogli consigli e lavorando sui suoi punti di forza. Questo è il motivo per cui un manager addebita il 15% dei guadagni del cliente.
• Gli agenti lavorano per le agenzie di talenti e presentano il loro pool di talenti quando l'agenzia riceve la ripartizione del casting.
• Un agente organizza le audizioni per un attore in erba e l'attore paga quando viene finalmente firmato da un produttore o da un regista.
• L'agente ha bisogno di una licenza per lavorare nel suo stato mentre il manager no.
