Insegnamento vs formazione
La differenza tra insegnamento e formazione è che l'insegnamento è un processo di trasmissione di conoscenze e abilità da parte di un insegnante a uno studente, che coinvolge attività come educare o istruire mentre la formazione è un processo di apprendimento che implica l'acquisizione di conoscenze, l'affinamento di competenze, concetti e regole. Sia l'insegnamento che la formazione sono legati alla costruzione delle competenze di un individuo. Per lo più, l'insegnamento è praticato nelle scuole mentre la formazione è praticata nei luoghi di lavoro. Questo articolo fa una piccola analisi su questi due concetti, insegnamento e formazione.
Che cos'è l'insegnamento?
L'insegnamento è un processo per educare una persona con concetti teorici ed è una sorta di trasferimento di conoscenza tra un insegnante e uno studente. Il ruolo dell'insegnante è quello di fungere da facilitatore dell'apprendimento conducendo discussioni, fornendo opportunità porre domande a risposta aperta, guidando i processi e le attività e consentendo la partecipazione attiva degli studenti e impegnarsi con le idee. Gli insegnanti sono occupati nelle scuole con lo scopo principale di educare i bambini a crescere come buoni cittadini nel mondo. I bambini di oggi sono i futuri leader della società. Pertanto, l'insegnamento può essere considerato un concetto importante.
Cos'è l'allenamento?
La formazione è una tecnica usata frequentemente nelle organizzazioni per sviluppare le capacità, le conoscenze e le attitudini di una persona al fine di soddisfare gli standard accettati da un settore specifico. Anche se la persona ha conseguito i titoli di studio più elevati, ogni persona che entra a far parte delle organizzazioni come dipendente deve seguire una formazione per un periodo specifico.
La formazione può essere offerta come formazione sul lavoro o formazione fuori dal lavoro. A seconda della posizione lavorativa può variare. La formazione sul lavoro si riferisce alla formazione offerta ai dipendenti mentre svolgono attività lavorative. Molto spesso questo tipo di formazione viene offerto ai dipendenti che hanno un'esperienza lavorativa simile in un altro luogo di lavoro. La formazione fuori dal lavoro viene inizialmente offerta a questi dipendenti per sviluppare le loro competenze in modo che corrispondano ai requisiti del lavoro. Quindi, coloro che completano il loro periodo di formazione/periodo di prova sono nominati dipendenti a tempo indeterminato in azienda. Questo tipo di formazione fuori dal lavoro viene offerto alle matricole che entrano a far parte dell'organizzazione dopo la laurea o la scuola superiore.
Qual è la differenza tra insegnamento e formazione?
• L'insegnamento è correlato a concetti teorici mentre la formazione è l'applicazione pratica della conoscenza.
• La formazione ha un focus più specifico rispetto all'insegnamento.
• L'insegnamento cerca di impartire nuove conoscenze mentre la formazione fornisce ai già esperti strumenti e tecniche per sviluppare un insieme di abilità specifiche.
• Uno degli obiettivi dell'insegnamento è arricchire le menti degli ascoltatori mentre l'obiettivo principale della formazione è plasmare le abitudini o le prestazioni degli individui.
• L'insegnamento è, di solito, nel contesto del mondo accademico, mentre la formazione è associata al mondo commerciale.
• Di solito, gli insegnanti danno feedback ai loro studenti, mentre i formatori ricevono feedback dai tirocinanti.
• Per diventare un professionista competente, una persona deve avere una buona comprensione dei concetti teorici e deve avere un'esposizione pratica. Pertanto, insegnamento e formazione sono concetti ugualmente importanti.
