Differenza chiave – Candidato vs candidato
Candidato e candidato sono due parole che vengono spesso utilizzate nel processo di reclutamento. Anche se molte persone tendono a usare queste due parole in modo intercambiabile, c'è una sottile differenza tra candidato e candidato. Un candidato è una persona che fa domanda per qualcosa, in genere un lavoro. Un candidato è una persona che potrebbe essere selezionata per una determinata posizione o lavoro. Questa è la differenza fondamentale tra candidato e candidato.
Chi è un candidato?
Un richiedente è una persona che fa una domanda formale per qualcosa; il termine richiedente è spesso usato per riferirsi a coloro che fanno domanda per un lavoro. Tuttavia, ci sono altre occasioni in cui le persone devono presentare domande; ad esempio, presentare domanda per ottenere una borsa di studio, richiedere la Green Card, fare domanda per un corso di laurea, ecc. Possono essere chiamati ricorrenti tutte queste persone che presentano domanda per diverse cause. Nota il significato e l'uso di questa parola nelle seguenti frasi di esempio.
Quindici candidati sono stati selezionati per il colloquio.
Avevano centinaia di candidati per il posto vacante, ma nessuno di loro aveva le qualifiche che stavano cercando.
Ha risposto a tutti i candidati, ringraziandoli per il loro tempo e impegno.
Tutti i candidati in possesso delle qualifiche minime sono stati convocati per i colloqui.
Due dei candidati hanno dichiarato di essere interessati alla biologia molecolare.
Nel campo delle risorse umane, il termine candidato si riferisce specificamente a persone che fanno domanda per un lavoro.
C'erano centinaia di candidati per il lavoro.
Chi è un candidato?
Il candidato sostantivo ha diversi significati. Il candidato può fare riferimento a una persona che è nominata per un premio, una carica o un onore. Il candidato può anche fare riferimento a una persona che potrebbe ottenere una determinata posizione. In inglese britannico, candidato si riferisce anche a una persona che deve sostenere un esame. Il candidato viene talvolta utilizzato anche in modo intercambiabile con il candidato. Le seguenti frasi di esempio ti aiuteranno a capire meglio il significato e l'uso di questo sostantivo.
Dieci candidati sono stati selezionati per il colloquio finale.
Tutti i candidati alle elezioni devono firmare un accordo prima delle elezioni.
Il lavoro sarà offerto a uno dei sei candidati selezionati dal presidente.
Ai candidati è stato chiesto di sedersi nei posti assegnati.
Gli esaminatori hanno controllato le informazioni di identificazione del candidato.
Nel campo delle risorse umane, c'è una netta differenza tra candidato e candidato. I candidati sono le persone che fanno domanda per un lavoro. I candidati sono le persone che vengono selezionate attraverso le domande e chiamate per i colloqui.
C'erano cinque candidati per il colloquio finale.
Qual è la differenza tra Candidato e Candidato?
Definizione:
Richiedente: un richiedente è una persona che presenta una domanda per qualcosa.
Candidato: un candidato è una persona che è probabile o adatta a sottoporsi o essere scelta per qualcosa di specifico.
In FC:
Richiedente: un richiedente è una persona che invia una domanda per un lavoro.
Candidato: un candidato è una persona che ha qualifiche minime ed è chiamata per colloqui.
Origini delle parole:
Richiedente: Richiedente deriva dal sostantivo application.
Candidato: Candidato deriva dal latino candidatus, un abito bianco indossato dai senatori romani.
