Reclutamento vs selezione
Reclutamento e Selezione sono due termini associati al mercato del lavoro. Questi due termini dovrebbero essere intesi nella giusta prospettiva. Sono noti per mostrare alcune differenze tra loro.
Si può dire che entrambe sono fasi del processo lavorativo. Il reclutamento è il processo di ricerca dei candidati idonei all'impiego. Consiste anche nel far candidare i candidati idonei per i lavori corrispondenti. D' altra parte la selezione coinvolge i vari passaggi impiegati per scegliere il candidato giusto per il lavoro giusto. Questi passaggi possono includere lo screening e il colloquio. Questa è la differenza principale tra reclutamento e selezione.
I due termini differiscono anche per il loro scopo. Lo scopo stesso del reclutamento è creare una sorta di base di talenti da cui poter scegliere i migliori per i vari incarichi nell'organizzazione. D' altra parte, lo scopo stesso della selezione risiede nella scelta del candidato giusto per il posto giusto o il lavoro disponibile nell'organizzazione per la quale è stata costruita la base di talenti.
Una delle differenze interessanti tra reclutamento e selezione è che il reclutamento è spesso considerato un processo caratterizzato da sentimenti positivi. C'è sempre ottimismo nella fase di reclutamento. D' altra parte il processo di selezione è spesso considerato un processo caratterizzato da sentimenti negativi. C'è invece una sorta di pessimismo nella fase di selezione.
Il pessimismo insito nella fase di selezione è forse dovuto al fatto che i candidati non idonei possono essere sommariamente respinti al termine dei colloqui o delle prove di screening. Il reclutamento consiste nello sfruttare i talenti dei candidati disponibili. Implica lo svolgimento dei test di base e iniziali e discussioni di gruppo per citarne alcuni.
D' altra parte la selezione è direttamente associata al gruppo finale di candidati in termini di colloquio e prove finali. Questo rende il lavoro di selezione ancora più impegnativo e intraprendente del reclutamento. Una delle principali differenze tra reclutamento e selezione è che il reclutamento non è caratterizzato da alcun tipo di contratto tra il candidato idoneo e l'organizzazione.
D' altra parte il processo di selezione è caratterizzato da un contratto di lavoro tra il lavoratore dipendente e l'organizzazione. Lo scopo del contratto è vincolare entrambe le parti.
