Audit vs valutazione
Audit e valutazione sono due termini importanti rispetto a qualsiasi organizzazione e si riferiscono ai mezzi per valutare i prodotti e le prestazioni. Ci sono molte somiglianze in questi due processi, ma ci sono anche differenze evidenti che devono essere prese in considerazione. Questo articolo metterà in evidenza queste differenze per consentire a una persona di apprezzarle in un modo migliore.
Mentre un audit è la valutazione di una persona, un'organizzazione o un prodotto per determinarne l'autenticità e la validità o per verificare l'adesione a una serie di processi predefiniti, la valutazione riguarda la comprensione di un processo e quindi l'apportare gli opportuni cambiamenti nel processo per ottenere un risultato migliore. Sebbene si tratti di entrambi i tipi di valutazione, gli audit vengono effettuati per garantire che non vi siano irregolarità finanziarie in un istituto finanziario, la valutazione può essere effettuata in qualsiasi organizzazione, sia essa finanziaria o associata a qualsiasi altra sfera di attività per giudicare l'efficienza del sistema. Ultimamente, tuttavia, vengono effettuati anche audit per valutare i rischi per la sicurezza, le prestazioni ambientali e di altro tipo del sistema.
L'obiettivo principale dietro una valutazione è comprendere un processo in modo migliore e imparare facendo. Significa semplicemente che puoi migliorare un sistema o un processo solo quando lo comprendi appieno. Viene fatto per imparare nuovi modi di eseguire un processo riprogettando o riprogettando in modo da ottenere una migliore efficienza. I fattori più importanti nella valutazione sono capire se stiamo facendo le cose giuste, se le stiamo facendo nel modo giusto e se ci sono modi migliori per farle. La valutazione è un buon modo per vedere se i risultati vengono raggiunti e, in caso negativo, quali sono le ragioni del fallimento.
L'audit d' altra parte è uno strumento per garantire che le operazioni ei processi di un'organizzazione vengano eseguiti in aderenza a procedure standard predefinite e in caso di irregolarità finanziarie. L'efficienza lavorativa complessiva e le prestazioni dell'organizzazione sono verificate attraverso un audit. Gli audit sono principalmente di due tipi, audit di qualità e audit integrati. Mentre gli audit di qualità valutano l'efficienza della direzione nel raggiungere gli obiettivi affrontando efficacemente i problemi, gli audit integrati tengono conto dei controlli interni dell'azienda insieme alla rendicontazione finanziaria.
L'audit può essere interno o esterno. L'audit interno è svolto da esperti all'interno dell'organizzazione e riferito al top management. D' altra parte, gli audit esterni sono effettuati da società di revisione indipendenti ei risultati sono trasmessi all'organo di governo dell'organizzazione oggetto di audit.
Differenza tra audit e valutazione
• La valutazione è un processo interno continuo e fa parte del ciclo di gestione. D' altra parte, l'audit viene dopo il ciclo di gestione ed è indipendente da esso.
• La valutazione parla di fare le cose in un modo migliore per migliorare l'efficienza del sistema mentre l'audit evidenzia irregolarità finanziarie
• L'audit può essere eseguito in qualsiasi momento del ciclo operativo mentre la valutazione viene solitamente eseguita alla fine di una fase.
• Entrambi mirano a migliorare l'efficienza di un'organizzazione e devono essere eseguiti in tandem.
