Dirigente vs Manager
Mangiatore e dirigente sono parole molto comuni e la maggior parte di noi sente di sapere cosa significano. È un dato di fatto che molti dei ruoli e delle responsabilità di un manager si sovrappongono a quelli di un dirigente. Dopo aver dato un'occhiata ai ruoli e ai compiti svolti da un manager in una banca e un dirigente in un'organizzazione, spesso si rimane perplessi se le due tessere siano sinonimi di essere utilizzate in modo intercambiabile. Tuttavia, ci sono sottili differenze tra i due titoli che verranno evidenziate in questo articolo a beneficio dei lettori che hanno dei dubbi.
Dirigente
Tutte le organizzazioni, sia a scopo di lucro che senza scopo di lucro, hanno una serie di dirigenti che sono lì per implementare le politiche e i programmi, che sono stati approvati dal top management. Questi dirigenti fanno parte dell'amministrazione e la loro responsabilità è di supervisionare l'attuazione delle decisioni del management. Se si guarda al funzionamento di un governo in un paese, diventa evidente che è il braccio esecutivo che consente di dirigere l'amministrazione o di svolgere il funzionamento quotidiano dei dipartimenti del governo. È l'esecutivo che trasforma in re altà tutti i piani e i programmi realizzati dal management.
Manager
Se sei un fanatico del calcio, devi aver visto l'importanza del ruolo di un manager in una squadra di calcio, sia che si tratti di una nazione o di un club professionistico. In effetti, lo stipendio e l'influenza di un allenatore di calcio è ancora più di quello dei giocatori, a testimonianza dell'importanza attribuita al ruolo e alla responsabilità di questo titolo. La parola manager deriva da management che riguarda la gestione degli uomini, e questo è ciò in cui un manager è esperto.
Se l'organizzazione è piccola, si può vedere un unico manager che coordina le attività di tutti i dipendenti e dipartimenti anche se, nelle grandi organizzazioni, possono esserci diversi livelli di posizioni manageriali. Un manager ha più responsabilità di un semplice dipendente indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda e, quindi, è anche più retribuito rispetto ai dipendenti ordinari. Un manager di un dipartimento è in generale responsabile delle prestazioni dei dipendenti sotto di lui ed è responsabile nei confronti del top management per l'output del suo dipartimento.
Qual è la differenza tra Executive e Manager?
Un manager è la persona responsabile delle attività di un gruppo di dipendenti in un'organizzazione. Deve svolgere il ruolo di motivatore e mentore guidando i dipendenti a raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Potrebbero esserci supervisori sotto una mangiatoia per aiutarlo nel suo compito, ma la responsabilità generale per le prestazioni dei lavoratori sotto di lui ricade sulle spalle di una mangiatoia. Diversi reparti in un'azienda hanno chiamato in modo diverso manager come responsabile della produzione, responsabile degli account, responsabile delle vendite e così via. Un manager è al gradino più basso della scala manageriale che deve scalare per una posizione di rilievo nella gestione. Al giorno d'oggi, anche i manager vengono assunti dalle celebrità per prendersi cura delle loro carriere.
D' altra parte, un dirigente è una persona che ha la responsabilità di mettere in atto i piani e le politiche del top management di un'azienda. È la persona che deve assicurarsi che il funzionamento quotidiano dell'azienda proceda senza intoppi. In breve, un dirigente deve sovrintendere alla funzione amministrativa dell'organizzazione. Un dirigente ha una posizione più alta in un'organizzazione rispetto a un manager.
