Supervisore vs Manager
Se trovi una persona ritenuta responsabile per le prestazioni degli altri in un'organizzazione, qual è l'impressione nella tua mente del ruolo di quella persona nell'organizzazione? È un manager o un supervisore? Ci sono molte somiglianze nei ruoli e nelle responsabilità di manager e supervisori che fanno sentire molte persone se questi titoli sono intercambiabili. Tuttavia, le due designazioni sono completamente diverse, come risulterà chiaro dopo aver letto questo articolo.
Supervisore
Se un dipendente ha il potere di dare istruzioni a un gruppo di altri dipendenti in merito al lavoro e alle prestazioni, è considerato un supervisore. Inoltre, quando un dipendente è ritenuto responsabile del lavoro di coloro che lavorano come subordinati, si ritiene che sia un supervisore. Le persone che svolgono il ruolo di supervisore sono conosciute con molti altri nomi come coordinatore, facilitatore, team leader, supervisore ecc. La parola supervisore deriva dalla parola inglese supervisionare quale uomo sorvegliare una persona o un'attività per garantire la sicurezza e la correttezza della procedura. Pertanto, un supervisore è una persona che supervisiona altre persone o le loro attività. Diventa chiaro che il nucleo del ruolo e della responsabilità di un supervisore risiede nel trascurare le attività degli altri per la soddisfazione degli standard stabiliti in un'organizzazione.
La posizione di supervisore in un'azienda è considerata al livello più basso della gestione. Un supervisore in qualsiasi dipartimento ha più o meno la stessa esperienza lavorativa degli altri membri del suo team, ma è considerato il leader del gruppo.
Manager
La parola manager deriva dalla parola gestione e un manager è una persona che gestisce gli uomini. Gestire è controllare e organizzare cose, uomini ed eventi. I gestori fanno proprio questo. Garantiscono il regolare svolgimento del funzionamento quotidiano di un luogo di lavoro, che si tratti di un'azienda, di un ospedale o di una fabbrica. Pertanto, il controllo e l'organizzazione di uomini e attività è al centro del lavoro di un manager. Un manager ha sempre in mente il bene dell'organizzazione e deve gestire gli uomini e le loro attività in modo tale da ottenere i migliori risultati possibili per l'organizzazione.
Nel mondo dello sport, bisogna vedere l'importanza di un manager in uno sport di squadra per crederci. I manager delle squadre di calcio stanno ricevendo stipendi enormi che a volte sono più alti persino dei loro fuoriclasse. Questo dà un'indicazione del ruolo importante che questi manager giocano nelle prestazioni dei giocatori e dei giocatori come squadra.
Manager è un titolo che è diventato molto comune e ci sono floor manager nelle grandi boutique, gestori di negozi, direttori di hotel e così via. Un manager è un titolo versatile dato alle persone che gestiscono il regolare funzionamento delle operazioni quotidiane in organizzazioni di tutti i colori.
Qual è la differenza tra Supervisore e Manager?
• Il manager gestisce mentre il supervisore supervisiona.
• Ci sono diversi livelli di manager a tutti i livelli di gestione con livello junior, livello medio e poi livello senior.
• I supervisori sono al livello più basso della gestione.
• I supervisori sono dipendenti che devono occuparsi delle attività e delle prestazioni di altri dipendenti subordinati garantendo un livello di standard.
• I manager assicurano il regolare funzionamento delle operazioni quotidiane gestendo uomini e macchinari.
