Differenza chiave – Abilità personali e interpersonali
La differenza tra abilità personali e interpersonali è abbastanza esplicita. Gli esseri umani si sono evoluti con abilità uniche rispetto ad altre forme di vita nel mondo. Sono in grado di utilizzare strumenti, comunicare, apprendere, analizzare e sintetizzare. Possiamo definire tali abilità come abilità personali che sono importanti per avere successo nella vita. Senza tali abilità personali avanzate noi umani siamo gli stessi delle altre creature viventi. Nel mercato del lavoro, i datori di lavoro decidono il candidato adatto per un incarico, sulla base delle capacità del candidato nel completare efficacemente il compito descritto. Generalmente, le persone si specializzano in determinate abilità. Ad esempio, Michael Schumacher aveva buone capacità meccaniche ed era adatto per gli sport da corsa. Tali abilità specialistiche sono generalmente acquisite alla nascita o sviluppate attraverso l'esperienza, la formazione e l'apprendimento. Richiedono uno sforzo continuo per essere sostenibili. La comunicazione e la capacità di interagire creano un sottosettore nelle abilità personali chiamato abilità interpersonali. L'abilità interpersonale fa parte delle abilità personali e un'abilità vitale nello svolgimento dei compiti negli affari o nel lavoro. Il differenza fondamentale tra le abilità personali e interpersonali è quello le abilità personali sono le abilità che un individuo possiede che sono considerate i suoi punti di forza mentre le abilità interpersonali sono l'insieme di abilità necessarie a una persona per comunicare in modo positivo ed efficace con gli altri. Di seguito descriveremo in dettaglio ciascuna abilità nei rispettivi argomenti.
Cosa sono le abilità personali?
Le abilità personali possono essere definite come le capacità che un essere umano possiede. Questi possono essere sotto forma di abilità e attributi. Ad esempio, Lee Kuan Yew, il padre fondatore di Singapore, era un grande leader visionario che possedeva eccellenti capacità di leadership; questa è la sua abilità personale. Sapere in quale abilità siamo specializzati è importante negli scenari personali e professionali.
Le abilità personali possono essere suddivise in due. Uno è soft skill mentre l' altro è hard skill (abilità tecniche). Le soft skill sono gli attributi intangibili della nostra personalità. Le competenze trasversali ci aiutano nell'interazione con gli altri e sono legate al nostro atteggiamento, alle emozioni, alle abitudini, allo stile di comunicazione, ai modi sociali e alla personalità. Le relazioni vengono costruite utilizzando le competenze trasversali con la famiglia, gli amici, i colleghi, ecc.
Le abilità difficili sono attributi specifici relativi all'esecuzione di un compito. Le hard skills sono più orientate al lavoro o alle entrate. Queste abilità sono solitamente le abilità e le conoscenze relative a determinate aree. Inoltre, può essere facilmente quantificato e valutato. Le hard skills sono per lo più assorbite dall'individuo attraverso l'istruzione e l'esperienza. Esempi di competenze difficili sono la competenza linguistica, la competenza nelle materie (contabilità, audit, gestione, medicina, ecc.), le capacità di guida, ecc. Tali competenze determinano l'occupabilità e aiutano il datore di lavoro ad assegnare responsabilità e compiti.
Sia le competenze soft che hard sono una necessità. Lavorano in tandem e possono completarsi a vicenda creando una personalità unica per un individuo.
Cosa sono le abilità interpersonali?
Come già discusso, le abilità interpersonali fanno parte delle abilità personali di un individuo. Le abilità interpersonali possono essere definite come "l'insieme delle capacità necessarie a una persona per comunicare in modo positivo ed efficace con gli altri". Possono includere abilità come leadership, delega, ascolto, negoziazione, buone maniere, consapevolezza sociale, atteggiamento positivo, assertività, persuasione, ecc.
Il termine è molto utilizzato nei contesti aziendali per riferirsi alla capacità di una persona di completare compiti con un gruppo (lavoro di squadra) e di comunicare efficacemente con i clienti. La base per relazioni solide è una buona capacità interpersonale. Le abilità interpersonali sono classificate nella categoria "abilità trasversali" delle abilità personali. Nella vita quotidiana e nel lavoro, la consapevolezza delle capacità interpersonali proprie e degli altri può essere immensamente utile per completare i compiti e costruire una relazione positiva.
Qual è la differenza tra abilità personali e interpersonali?
Abbiamo esaminato un punto di vista dettagliato sulle abilità personali e sulle abilità interpersonali individualmente. Ora esamineremo le differenze tra questi termini.
Definizione delle abilità personali e interpersonali
Abilità personali: le abilità personali sono le capacità che un individuo possiede e che sono considerate i suoi punti di forza.
Abilità interpersonali: le abilità interpersonali sono l'insieme delle abilità necessarie a una persona per comunicare in modo positivo ed efficace con gli altri.
Caratteristiche delle abilità personali e interpersonali
Limitazione / Confine
Abilità interpersonale: l'abilità interpersonale è limitata solo agli aspetti comunicativi dell'interazione con gli altri.
Abilità personale: l'abilità personale include tutte le abilità che un individuo possiede, comprese le capacità di comunicazione. L'abilità interpersonale fa parte dell'abilità personale. Esempi di altre abilità sono abilità tecniche, pensiero critico, previsione del futuro, ecc.
Costruzione della personalità
Abilità interpersonale: l'abilità interpersonale insieme non riflette la personalità e l'atteggiamento di una persona. È solo una parte della personalità.
Abilità personali: la personalità è creata dalle abilità personali di un individuo, in particolare dalle abilità trasversali. L'abilità interpersonale fa parte delle competenze trasversali.
Completezza
Abilità interpersonale: l'abilità interpersonale da sola non può rendere un individuo intero o completo.
Abilità personali: le abilità personali possono rendere un individuo un essere umano completo. È il giusto mix di abilità soft e hard che un umano possiede lo rende completo.
Anche se l'abilità interpersonale è un'abilità importante per crescere e sopravvivere, questo da solo non garantisce un essere umano completo. Anche altre abilità sono necessarie affinché una persona sia completa. Tutte queste abilità sono conosciute come abilità personali.
