Differenza chiave – Strike vs picchettaggio
Gli scioperi e i picchetti sono forme di protesta spesso utilizzate dai sindacati per ottenere concessioni dai propri dipendenti. I concetti di sciopero e picchettaggio sono entrati nel panorama politico dopo la rivoluzione industriale. Sebbene sciopero e picchettamento siano simili e possano aver luogo nello stesso caso, è importante conoscere la differenza tra sciopero e picchettamento. Lo sciopero è una cessazione del lavoro mentre il picchettaggio si riunisce al di fuori di un posto di lavoro o di un luogo per impedire ad altri di andare al lavoro. Questa è la differenza fondamentale tra sciopero e picchettaggio.
Cos'è uno Strike?
Uno sciopero è un rifiuto di lavorare organizzato da un corpo di dipendenti come forma di protesta, in genere nel tentativo di ottenere una o più concessioni dal proprio datore di lavoro. Gli scioperi sono generalmente intrapresi dai sindacati come ultima risorsa durante la contrattazione collettiva, in cui il datore di lavoro e il sindacato cercano di raggiungere un accordo su salari, benefici e condizioni di lavoro. Gli scioperi sono entrati a far parte del panorama politico con l'inizio della rivoluzione industriale.
Gli scioperi possono essere specifici per un particolare datore di lavoro, luogo di lavoro o una determinata unità all'interno di un luogo di lavoro; possono anche coinvolgere l'intero settore o ogni lavoratore all'interno del paese o della città. Uno sciopero può avere ripercussioni negative sull'intero Paese. Ad esempio, uno sciopero condotto dai lavoratori dei trasporti può interessare l'intera economia poiché molti lavoratori utilizzano i mezzi pubblici per andare al lavoro. Allo stesso modo, uno sciopero intrapreso da chi opera in campo medico può anche causare la morte.
Gli scioperi possono assumere forme diverse. Può consistere in persone che si rifiutano di assistere al lavoro o in piedi fuori dal luogo di lavoro per impedire ad altri di lavorare. Uno sciopero a tavolino è un'istanza in cui il personale può occupare il posto di lavoro ma rifiutarsi di svolgere il proprio lavoro o di lasciare i locali.
Nella maggior parte dei paesi, è noto che scioperare è un diritto di un dipendente. Uno strikebreaker è una persona che continua a lavorare nonostante uno sciopero in corso.
A Siediti Strike
Cos'è il picchettaggio?
Picketing è una forma di protesta in cui un gruppo di persone si riunisce fuori da un luogo di lavoro o da un altro luogo in cui si sta svolgendo un evento specifico. Il picchettaggio viene in genere fatto per impedire agli altri di andare al lavoro e continuare a colpire. Questa è una tattica comune utilizzata dai sindacati durante gli scioperi per impedire ai membri di altri sindacati e ai dipendenti non sindacalizzati di lavorare. Il picchettaggio può essere fatto anche per attirare l'attenzione del pubblico su una causa.
Il picchettaggio può avere molti scopi, ma l'obiettivo principale è quello di fare pressione sul partito preso di mira per soddisfare richieste specifiche e/o cessare le operazioni. La pressione viene esercitata danneggiando l'azienda attraverso la perdita di produttività, la perdita di clienti e la creazione di pubblicità negativa.
Qual è la differenza tra Strike e Picketing?
Definizione:
Sciopero: uno sciopero è una cessazione del lavoro da parte dei dipendenti a sostegno delle richieste avanzate al loro datore di lavoro, come una retribuzione più elevata o un miglioramento delle condizioni.
Picketing: il picchettaggio è una forma di protesta in cui una persona o un gruppo di persone di stanza al di fuori di un luogo di lavoro, di solito durante uno sciopero, per esprimere lamentele o protestare e scoraggiare l'ingresso di dipendenti o clienti che non scioperano.
Azione:
Lo sciopero comporta la cessazione del lavoro da parte dei dipendenti.
Il picchettaggio implica stare fuori dal luogo di lavoro.
Obiettivo:
Gli scioperi sono un tentativo di ottenere concessioni dai dipendenti.
Il picchettaggio può anche aiutare ad attirare l'attenzione del pubblico.
