Etica aziendale vs etica personale
Cos'è l'etica? Il termine "Etica" si riduce a "conoscere la differenza tra ciò che è giusto e ciò che è sbagliato". Ma questo giusto e sbagliato sono diversi da persona a persona. Lo scandalo Enron ha lasciato una profonda cicatrice nella comunità imprenditoriale. La caduta di Enron non è stata solo la responsabilità della manipolazione dei numeri, ma anche dell'etica aziendale e personale delle persone in quanto non potevano/non riferivano immediatamente questi risultati. L'etica aziendale si basa sull'etica personale? La filosofia aziendale mira a determinare lo scopo fondamentale di un'azienda e questo si riflette nell'etica aziendale.
Etica aziendale
L'etica aziendale entra in gioco quando l'azienda deve prendere una decisione consapevole sui suoi dilemmi (es.: molestie, relazioni con i dipendenti, discriminazione ecc.). Quindi l'etica aziendale o l'etica aziendale può essere citata come l'insieme del comportamento e del discepolo che un'azienda segue nelle sue attività. La speranza di tutti è che le aziende scelgano di fare ciò che è giusto/etico. Ma poiché le aziende sono guidate dal profitto e man mano che le aziende crescono, l'avidità di ottenere maggiori aumenti, il che spinge le aziende a rinunciare ai propri comportamenti etici. Ad esempio: Fall of Enron, che non riguarda solo i suoi sistemi finanziari, ma la mancanza di etica aziendale. I manager delle aziende a volte si trovano ad affrontare dilemmi etici in cui l'etica aziendale deve essere esaminata.
Etica personale
L'etica personale potrebbe essere definita come ciò che una persona ritiene giusto. Questo varia da persona a persona in quanto questi sono influenzati da cultura, credenze, esperienza, legge e religione. Un esempio della propria etica personale potrebbe essere essere trasparenti e aperti in una certa misura, dire la verità, ecc.
Qual è la differenza tra etica aziendale ed etica personale?
Sebbene l'etica personale abbia un'influenza sull'etica aziendale, a volte le azioni conformi all'etica aziendale potrebbero non soddisfare l'etica personale. vale a dire un incidente/attività, che è considerato etico in termini di affari non rientrerebbe nell'area dell'etica personale. Quindi, la differenza esiste sul punto di vista di persone diverse sull'etica personale e aziendale.
Dovrebbe esistere armonia tra l'etica personale e l'etica aziendale per un migliore equilibrio tra lavoro e vita. Esiste un conflitto tra l'etica personale e l'etica aziendale poiché l'etica di una persona potrebbe non consentirgli di agire secondo l'etica aziendale. Ad esempio: l'etica personale di un dipendente potrebbe essere trasparente e aperta e, in una situazione in cui le azioni aziendali non sono socialmente responsabili e aperte, il dipendente potrebbe segnalarlo al consiglio di amministrazione o alla persona interessata. Le persone devono tracciare una linea di demarcazione tra ciò che è personale e il business per ridurre/eliminare tali conflitti. Ma uno con un'etica personale molto scarsa non aderirebbe all'etica aziendale al meglio delle proprie capacità. Poiché l'attenzione del mondo all'etica aziendale sta aumentando con i dilemmi odierni, le aziende si stanno rendendo conto che devono guadagnarsi il rispetto dei propri clienti per avere successo. Le aziende stanno esaminando i modi in cui potrebbero migliorare la propria pratica commerciale sottolineando il comportamento legale ed etico. La domanda di standard più elevati è in crescita e gli individui, insieme alle aziende e ai professionisti, sono ritenuti responsabili delle azioni, che potrebbero ostacolare la crescita degli standard. In tale situazione, l'etica sia a livello personale che aziendale assume il controllo per creare una migliore responsabilità sociale aziendale.
