Differenza chiave: collaborazione vs compromesso
Quando si parla di lavoro di squadra, collaborazione e compromesso sono due strategie utilizzate nella risoluzione dei problemi. Ma c'è una differenza fondamentale tra queste due strategie. La collaborazione si riferisce al lavorare insieme su un'attività. D' altra parte, un compromesso si riferisce a un accordo raggiunto da ciascuna parte che fa concessioni. È vero che sia la collaborazione che il compromesso coinvolgono due o più parti, ma il modo in cui le parti affrontano e risolvono il problema è diverso. Quindi, si potrebbe evidenziare che la differenza fondamentale tra collaborazione e compromesso è che mentre in un compromesso le parti coinvolte devono raggiungere una via di mezzo, in collaborazione, questo non è richiesto. Questo articolo tenta di chiarire la differenza tra collaborazione e compromesso con esempi.
Cos'è la collaborazione?
In primo luogo, iniziamo con il termine collaborazione. La collaborazione si riferisce al lavorare insieme su un'attività. Di fronte a un problema particolare, gli individui oi gruppi affrontano il problema con una mente aperta. Ciò consente loro di tenere lontane le proprie idee preconcette e di lavorare in gruppo per trovare la migliore soluzione al problema. È vero che tutti i membri di un gruppo non hanno gli stessi modi di pensare. Ma questo funziona come un vantaggio perché ogni individuo ha l'opportunità di contribuire esprimendo la propria prospettiva. Una soluzione può essere raggiunta, una volta esplorate tutte le opzioni.
La specialità di un'attività collaborativa è che crea un ambiente positivo per tutte le parti coinvolte perché tutti hanno l'opportunità di contribuire. Rafforza anche il legame tra i membri del gruppo mentre esplorano insieme varie possibilità come una squadra.
Cos'è il compromesso?
Un compromesso si riferisce a un accordo raggiunto da ciascuna parte che fa concessioni. A differenza della collaborazione, un compromesso a volte può portare a situazioni di tensione tra i membri del gruppo poiché alcuni sentono che le loro idee vengono ignorate o svalutate. In un compromesso, le parti coinvolte affrontano il problema con le loro prospettive. Questo crea una situazione in cui uno sente che la sua soluzione è migliore di quella dell' altro. Contemporaneamente, i membri notano alcuni aspetti positivi delle soluzioni presentate da altri così come aspetti negativi.
Un compromesso è quando i membri raggiungono una via di mezzo in cui formano una soluzione che molto probabilmente soddisferà la maggioranza. L'aspetto negativo di un compromesso è che il processo di negoziazione di solito provoca delusione nei membri del gruppo.
Qual è la differenza tra collaborazione e compromesso?
Definizioni di collaborazione e compromesso:
Collaborazione: la collaborazione si riferisce al lavorare insieme su un'attività.
Compromesso: un compromesso si riferisce a un accordo raggiunto da ciascuna parte che fa concessioni.
Caratteristiche della collaborazione e del compromesso:
Feste:
Collaborazione: sono coinvolte due o più parti.
Compromesso: sono coinvolte due o più parti.
Prospettiva:
Collaborazione: gli individui presentano le loro prospettive da cui viene adottato il meglio per risolvere il problema.
Compromesso: è necessario raggiungere una via di mezzo dalle prospettive presentate dalle parti coinvolte come soluzione al problema.
Atmosfera:
Collaborazione: si crea un'atmosfera positiva quando ogni individuo contribuisce alla risoluzione dei problemi.
Compromesso: si può creare un'atmosfera negativa quando alcuni individui sentono che le loro idee non sono apprezzate.
