Differenza chiave: struttura alta e piatta
La differenza fondamentale tra la struttura alta e quella piatta è quella la struttura alta è una struttura organizzativa con molti livelli di gerarchia mentre la struttura piatta è una struttura organizzativa con un numero limitato di livelli di gerarchia. La struttura organizzativa dovrebbe essere scelta con attenzione al fine di garantire un processo decisionale efficace e tempestivo, nonché operazioni senza intoppi. La decisione se quale tipo di struttura organizzativa utilizzare dipende anche in parte dalla natura del settore e del mercato.
Cos'è una struttura alta?
La struttura alta è una struttura organizzativa con molti livelli di gerarchia. Questo tipo di struttura viene anche definita struttura "tradizionale" o "meccanica". La struttura alta è dotata di un ristretto intervallo di controllo, che è il numero di dipendenti che riportano a un manager. Molte organizzazioni del settore pubblico, di natura burocratica, utilizzano una struttura alta per gestire le organizzazioni.
L' alto controllo, la facilità di supervisione del lavoro dei subordinati e la prevalenza di chiare linee di responsabilità e autorità sono i principali vantaggi dell' alta struttura. Tuttavia, la velocità del processo decisionale è lenta in una struttura alta poiché ci sono molti livelli di gestione, che possono causare problemi di comunicazione e ritardi. Insieme allo stesso, la rigidità di questa struttura è criticata per non essere adatta dal punto di vista del cliente per le moderne attività in rapida evoluzione. Di conseguenza, una struttura alta è più appropriata per le aziende che richiedono meno innovazione e per quelle che sono di natura altamente regolamentata.
Se l'organizzazione desidera ampliare l'intervallo di controllo, è possibile prendere in considerazione la rimozione di determinati livelli di gestione assegnando più responsabilità a livelli selezionati. Questo è chiamato "ritardare" e si traduce in minori costi del personale e processi decisionali più rapidi.
Figura 01: L'intervallo di controllo è stretto nella struttura alta
Cos'è una struttura piatta?
La struttura piatta è una struttura organizzativa con un numero limitato di livelli gerarchici. Indicato anche come struttura orgiastica, ha un'ampia gamma di controllo. La struttura piatta ha guadagnato molta popolarità negli ultimi anni poiché questa è un' alternativa flessibile alla struttura alta.
Poiché il numero di dipendenti che riportano a un manager è elevato, più lavoro viene delegato ai subordinati che a loro volta aumentano la loro responsabilità e motivazione; fornendo un senso di autonomia. Il processo decisionale è rapido con una struttura piatta ed è altamente reattivo ai cambiamenti del mercato. Al contrario, la struttura piatta non è priva di limitazioni. Il carico di lavoro per i dirigenti può essere eccessivo in una struttura piatta a causa dell'elevato numero di dipendenti e possono sorgere problemi di supervisione diretta. Dal punto di vista dei subordinati, ci sono meno opportunità di promozione.
Nel moderno ambiente aziendale, le aziende dovrebbero essere snelle e preparate a rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato. Considerando questo, le strutture piatte sono più adatte da adottare, motivo per cui stanno guadagnando rapidamente popolarità.
Figura 02: La struttura piatta ha un ampio intervallo di controllo.
Qual è la differenza tra struttura alta e struttura piatta?
Struttura alta vs piatta |
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| La struttura alta è una struttura organizzativa con molti livelli di gerarchia. | La struttura piatta è una struttura organizzativa con un numero limitato di livelli gerarchici. |
| Campo di controllo | |
| Un ristretto intervallo di controllo è visibile in una struttura alta. | In una struttura piatta, l'intervallo di controllo è ampio. |
| Struttura | |
| È necessario più tempo per prendere decisioni in una struttura alta poiché ci sono molti livelli di personale da considerare. | Velocità del processo decisionale elevata nelle strutture piatte grazie all'ampio intervallo di controllo. |
| Costi | |
| Il costo della gestione di una struttura alta è costoso poiché ci sono più livelli di personale | I costi relativi a una struttura piatta sono relativamente bassi rispetto a una struttura alta. |
| Opportunità | |
| Le opportunità di promozione sono elevate in una struttura alta. | Sono disponibili opportunità limitate per la promozione in una struttura piatta. |
Riepilogo – Struttura alta vs piatta
La differenza tra struttura alta e struttura piatta dipende principalmente dal numero di livelli nella gerarchia organizzativa e dall'intervallo di controllo. Entrambe le strutture sono soggette ai propri pregi e demeriti, quindi il mantenimento di una struttura con un numero medio di strati aiuterà le organizzazioni a trarre vantaggio da entrambe le strutture. Detto questo, la struttura che dovrebbe essere ampiamente utilizzata dipende dalla natura dell'offerta di prodotti, dall'industria e dai clienti.
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