La differenza fondamentale tra persistente e coerente è che Persistente sta portando avanti un compito nonostante le difficoltà. Coerente, d' altra parte, è regolare e immutabile.
Sebbene simili, tra i due termini Persistente e Coerente si possono identificare una serie di differenze. Persistente e coerente sono due attributi che sono desiderabili per tutti gli individui e aiutano molto a raggiungere gli obiettivi che una persona si prefigge. Queste sono anche le qualità più ricercate da leader e manager per aiutarli a guidare dal fronte. Tuttavia, molte persone sono confuse su questi due termini e pensano che persistente e coerente siano sinonimi, ma non è così. Ciò evidenzia che persistente e coerente non sono la stessa cosa. Ci sono molte differenze nell'essere persistenti e nell'essere coerenti, e queste saranno evidenziate in questo articolo.
Cos'è persistente?
Essere persistenti significa essere in grado di funzionare nonostante le circostanze difficili. Diamo un'occhiata a questa qualità dal punto di vista di un leader. Gestire gli uomini non è così difficile come sembra. Tuttavia, la maggior parte dei manager fallisce, non perché sia difficile, ma perché non adotta l'approccio giusto. I leader devono stabilire standard di prestazione più bassi che siano accettabili per loro e non devono consentire a nessun membro del team di scendere costantemente al di sotto di questi standard. In secondo luogo, i leader devono fissare obiettivi individuali per i membri in base alle loro effettive competenze.
Figura 01: Tutti ammiravano la sua tenacia
Ora non ci si può aspettare che un principiante si comporti allo stesso livello di un lavoratore esperto, ma ogni lavoratore può aumentare un po' il proprio livello tutto il tempo per recuperare il ritardo con gli altri. Affinché questa strategia abbia successo, i manager devono essere tenaci. Se i leader sono persistenti, la squadra sa che deve esibirsi al livello previsto. Tuttavia, essere persistenti da soli non è sufficiente. Anche un leader deve essere coerente.
Cos'è coerente?
Essere coerenti significa regolarità nella performance. Se prendiamo lo stesso esempio del leader, deve essere coerente e avere lo stesso metro di giudizio per tutti in modo che un top performer non se la cavi con una prestazione scadente o sia trattato in modo clemente. Questo dà un messaggio a tutto ciò di cui hanno bisogno per funzionare in modo coerente tutto il tempo. La gestione delle prestazioni riguarda l'atteggiamento di un leader e, a meno che non sia coerente e persistente, otterrà sempre prestazioni contrastanti dai membri del suo team.
Figura 02: Il suo sogno coerente era quello di diventare un giorno il SEO dell'azienda
Rivolgiamo la nostra attenzione alle nostre vite. Tutti noi abbiamo dei sogni negli occhi e stabiliamo obiettivi per noi stessi, ma la maggior parte di noi non sa come raggiungerli. È solo essendo persistenti e coerenti che possiamo raggiungere i nostri obiettivi. Occorrono solo piccoli cambiamenti nel modo in cui tentiamo di raggiungere i nostri obiettivi per raggiungere grandi altezze nelle nostre vite. Gli esperti concordano sul fatto che è una combinazione di persistenza e coerenza e il modo in cui le implementiamo nelle nostre vite che decide fino a che punto andremo nei nostri sforzi.
Stabilire gli obiettivi e lavorare per raggiungerli deve essere uno stile di vita e uno non può fermarsi e riposarsi pensando di averne abbastanza. Sì, è necessario prendersi una pausa per ricaricarsi, ma è solo la tenacia risoluta che ci avvicina ai nostri obiettivi. A volte, le persone si arrendono quando affrontano un ostacolo che pensano sia superabile, ma il fatto è che il loro obiettivo è proprio dietro questo muro apparentemente insormontabile. La chiave del successo è persistente e coerente. La virtù della coerenza si manifesta quando ci si comporta nello stesso modo durante le avversità come farebbe quando i tempi sono buoni.
Qual è la differenza tra persistente e coerente?
Persistente è la capacità di funzionare nonostante le circostanze difficili. Coerente è essere regolari e immutabili nelle proprie prestazioni. E persistente può portare una persona al suo obiettivo poiché non si arrende facilmente se è persistente nella vita. La coerenza ha gli stessi standard di vita in tutte le fasi.
Riepilogo – Persistente vs Coerente
Persistente e Coerente sono due qualità comportamentali negli esseri umani. Per essere una persona di successo, uno dovrebbe avere entrambe queste qualità nella sua vita. La differenza tra persistente e coerente è che Persistent sta portando avanti un compito nonostante le difficoltà. Coerente, d' altra parte, è regolare e immutabile. Pertanto, essere persistenti e coerenti con i propri obiettivi aiuterà a superare gli ostacoli che si incontrano nella vita.
Immagine per gentile concessione:
1. 800px-thumbnail della foto della Marina degli Stati Uniti del fotografo Mate 2nd Class Tiffini M. Jones. [Dominio pubblico], tramite Wikimedia Commons
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab di Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], tramite Wikimedia Commons
